 Liderança estratégica: um dos principais desafios dos gestores07/11 A liderança é exercida em três níveis dentro de uma organização: estratégico, tático e operacional. Sendo a liderança tática, exercida por gerentes, supervisores e coordenadores, essencial...... Como a Liderança Inspiradora Revoluciona a Gestão de Pessoas31/10 Ter uma liderança inspiradora é essencial para o sucesso organizacional. Ela impacta positivamente o ambiente de trabalho, promovendo a motivação, engajamento e qualidade no desempenho da equipe. Ao se sentirem valorizados, os...... Liderança e Bem-Estar no trabalho: um ambiente saudável24/10 O Papel da Liderança na Construção de um Ambiente de Trabalho Saudável e Feliz Nos últimos meses, o debate sobre saúde mental tem ganhado destaque nas empresas e na sociedade, com a campanha do Setembro Amarelo...... Geração Z no Mercado de Trabalho: Expectativas e Demandas que transformam o Ambiente Corporativo17/10 A Geração Z, composta por jovens nascidos entre 1995 e 2010, está trazendo novas perspectivas para o ambiente corporativo. Este grupo, que se caracteriza por seu dinamismo e uma relação única com as tecnologias e o...... Do que o líder cuida?10/10 A liderança contemporânea tem um papel transformador no ambiente corporativo, capaz de moldar positivamente o desenvolvimento de equipes, mediar conflitos, solucionar problemas e impulsionar o crescimento das empresas. Contudo, há um...... Cultivando o bem-estar: na luta contra o estresse, a comunicação interna é o que faz bem à saúde05/10 Descubra como uma comunicação interna eficaz pode ser a chave para aliviar o estresse e promover a saúde no ambiente de trabalho Por ter como premissa o diálogo, a comunicação interna é a melhor aliada do...... Gerenciando Conflitos no Ambiente de Trabalho: Dicas para um Clima Organizacional Saudável26/09 A diversidade de profissionais com diferentes experiências e realidades enriquece o ambiente de trabalho, mas também pode ser fonte de conflitos. Essas divergências, embora naturais, precisam ser gerenciadas com cuidado para evitar que se...... Como Lidar com as Transformações no Mercado de Trabalho com a Chegada da IA19/09 A Inteligência Artificial (IA) já não é mais uma tendência distante; ela está transformando profundamente o mercado de trabalho global. Setores variados, da indústria aos serviços financeiros, estão...... 6 formas De Ter Mais Inteligência Emocional Para Se Tornar Um Líder Excelente12/09 A inteligência emocional pode ser um diferencial estratégico para líderes que buscam o sucesso na vida pessoal e profissional. No cenário empresarial contemporâneo, a inteligência emocional é um pilar...... O futuro do trabalho já chegou: quais habilidades o mercado necessita06/09 O futuro do trabalho, anteriormente discutido como uma possibilidade distante, tornou-se realidade. A tecnologia desempenhou um papel crucial nessa transformação, modificando aspectos como as habilidades necessárias para um desempenho...... Competências humanas essenciais para os profissionais do futuro: As lições de Ernest Shackleton29/08 Ernest Shackleton foi um explorador irlandês do início do século 20, que tinha tudo para ser apenas mais um homem esquecido pela história, entre os muitos que desafiaram os limites conhecidos da Terra. Abandonando a carreira médica de seu respeitado pai,...... 5 Regras para uma Liderança Poderosa22/08 Quando as pessoas pensam em liderança, imediatamente recorrem aos exemplos que elas admiram e aspiram. Por isso, para todos os líderes, é tão importante incorporar um conjunto de valores, atitudes e práticas não...... Confraternizações: Aumentando o engajamento e melhorando o ambiente de trabalho15/08 Confraternizações empresariais aumentam o engajamento e melhoram o ambiente de trabalho. Para deixar o ambiente de trabalho mais descontraído e aproximar cada vez mais os colaboradores da empresa, as confraternizações...... Emoções no Trabalho: 6 Lições de “Divertida Mente 2” para Gestão de Pessoas.25/07 Um dos filmes mais comentados deste ano é Divertida Mente 2, que traz lições valiosas para todo o público. No primeiro filme, conhecemos as emoções personificadas de uma jovem chamada Riley: Alegria, Tristeza, Medo,...... O RH cuida de você, mas quem cuida do RH?18/07 O mercado de trabalho vem passando por uma acelerada transformação, principalmente quando voltamos 10 anos na história. Os modelos de relação e as formas de trabalhar se expandiram e saíram do tradicional...... Quebrando barreiras: a importância da liderança feminina nas organizações11/07 Nos últimos anos, a discussão sobre a importância da liderança feminina no ambiente corporativo tem ganhado destaque, especialmente numa realidade competitiva e diversificada. A presença de mulheres em cargos de...... ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO04/07 O trabalho faz parte da vida da maior parte da população, e com ele o ser humano teve de desenvolver formas de manter o foco em algo como princípio em uma relação de trabalho. Acontece que quando um grupo de pessoas se...... PDG Cristalflex02/07 50 tons de felicidade na cultura corporativa28/06 Conhecimento do conceito e da definição de felicidade, em todos os seus componentes, e de produção científica sobre o tema auxiliam empresas a elaborar melhor suas ações de bem-estar Painéis do...... Desenvolvimento contínuo: a chave para a liderança eficaz20/06 Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo, a liderança assume um papel fundamental para garantir o crescimento sustentável de qualquer organização. O treinamento e o desenvolvimento dos líderes são...... Resiliência no trabalho: o que significa e como desenvolver em 7 passos.13/06 A resiliência no trabalho tornou-se uma habilidade essencial para os profissionais. Segundo uma pesquisa recente da Aon, apenas 30% dos colaboradores são resilientes, o que evidencia a fragilidade das organizações diante das...... O cuidado com o bem-estar no ambiente de trabalho e a importância dos benefícios adicionais ao plano de saúde04/06 Segundo uma pesquisa recente da Ticket, 96% dos gestores de RH consideram a saúde mental um aspecto fundamental na gestão de pessoas, enquanto 80% concordam que este é o principal desafio das organizações Nos...... TRABALHO COLABORATIVO24/05 A confiança é uma qualidade essencial associada à liderança eficaz. Mas que caminho seguir? O trabalho colaborativo ou a autoconfiança? Em um mundo empresarial em constante mudança e competitivo, líderes...... Encontro PDG Cristal22/05 SAÚDE MENTAL16/05 Saúde mental é um problema antigo mas, mesmo assim, continua carregado de estigmas. A discriminação, a desinformação e até mesmo um “autopreconceito” impedem que as pessoas busquem e obtenham a...... GESTÃO DE PESSOAS09/05 Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos...... VALORIZAR A COLABORAÇÃO02/05 Hoje, fala-se muito sobre liderança humanizada, cultura de aprendizagem e gestão horizontal em palestras e workshops. À primeira vista, pode parecer que as empresas estão incorporando tais conceitos tais conceitos tão...... ADVERSIDADES NO AMBIENTE DE TRABALHO - DICAS25/04 Na correria do dia a dia é comum que enfrentemos algumas adversidades no trabalho. Elas podem surgir no relacionamento entre colegas, numa máquina que deu problema ou com um cliente que resolveu mudar todo o projeto que ele havia acabado de...... Comunicação Integrada e Endomarketing: uma união imbatível18/04 A comunicação integrada e o endomarketing são duas ferramentas estratégicas que, quando utilizadas em conjunto, podem impulsionar significativamente o sucesso da sua empresa. Vamos entender como podemos articular...... TRABALHO EM EQUIPE11/04 Em um mundo cada vez mais conectado e interdependente, um conceito se destaca como uma pedra angular no ambiente corporativo: o trabalho em equipe. Este termo vai além de um grupo de pessoas trabalhando juntas, abarcando outros conceitos que derivam da...... ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO - 5 DICAS28/03 O que é administração do tempo? Gerenciamento ou administração do tempo é o ato de exercer controle sobre a rotina. Basicamente, isso significa organizar as tarefas a fim de aumentar seu rendimento ao longo do...... BENEFÍCIOS: OBRIGATÓRIOS E FLEXÍVEIS 20/03 Entre os benefícios da empresa que são obrigatórios ou flexíveis, o segundo grupo diz respeito àqueles que o empregador não é obrigado a oferecer, mas pode fazê-lo. Contudo, é preciso que nos...... AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO15/03 O que é avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelo RH, mais especificamente pela área de gestão de pessoas, para mensurar a performance das pessoas...... Ética nas relações de trabalho06/03 O trabalho faz parte da vida da maior parte da população, e com ele o ser humano teve de desenvolver formas de manter o foco em algo como princípio em uma relação de trabalho. Acontece que quando um grupo de pessoas se...... O RH é responsável pela mudança de cultura de uma organização?22/02 Entenda por que gestores e a liderança mais sênior devem se engajar já no início do processo. A liderança é fundamental, ao longo de toda a história humana, para os movimentos de agregar pessoas ou grupos,...... Desafios e estratégias da liderança em ambientes de trabalho remoto e híbrido16/02 Os modelos de trabalho remoto e híbrido, além de representarem novas possibilidades e dinâmicas, também vieram acompanhados de alguns desafios, um deles muito específico das lideranças: continuar inspirando as equipes...... Políticas Organizacionais: o que são? conceitos, definições e tipos.08/02 As políticas organizacionais desempenham um papel crucial na tomada de decisões em todos os níveis da organização. Quando os colaboradores e gestores são confrontados com dilemas éticos ou...... Gestão humanizada de pessoas01/02 O caminho para relações de trabalho fortalecidas e engajamento, além de uma sociedade mais inclusiva e equitativa. Em um mundo em constante evolução, em que as dinâmicas das relações de trabalho se...... Inteligência Artificial no RH: uma evolução estratégica25/01 Relatório publicado pela IBM em 2022, denominado Índice Global de Adoção de IA, apontou que 41% das empresas brasileiras já utilizavam Inteligência Artificial em algum nível dentro de seus processos no...... Janeiro Branco: saiba o que é e como cuidar da saúde mental18/01 Neste conteúdo, convidamos a refletirmos sobre a importância da saúde mental, inspirando ações que promovam bem-estar emocional e um ambiente de trabalho mais saudável para todos. O tema é de extrema...... Enfoque Estratégico da Função Recursos Humanos12/01 Um órgão de Recursos Humanos pode assumir uma série de papéis na organização. Segundo o continuum de controle proposto por Mintzberg4, da coleta de informações à decisão e ao controle,...... Especial: as maiores tendências de RH para 2024.04/01 O foco estará no futuro. Por isso, separamos a opinião de especialistas para nos guiar em uma jornada rumo às principais tendências e prioridades do RH para 2024. ? Automação no recrutamento: A atividade que...... 5 Regras para uma Liderança Poderosa:28/12/23 Quando as pessoas pensam em liderança, imediatamente recorrem aos exemplos que elas admiram e aspiram. Por isso, para todos os líderes, é tão importante incorporar um conjunto de valores, atitudes e práticas não...... Conexão emocional é a principal estratégia de liderança para 202422/12/23 À medida que o final do ano se aproxima, líderes de todos os segmentos avaliam o que deu certo em 2023 e traçam novos planos para 2024. Com os desafios globais e as mudanças rápidas no cenário empresarial, contar com...... 53160419/12/23 Por que criar uma área de bem-estar e saúde mental nas empresas? E como estruturar?14/12/23 As empresas desempenham um papel crucial na vida de seus colaboradores, uma responsabilidade que se estende à promoção do bem-estar e da saúde mental. Vivemos em um momento de fragilidade emocional, onde a saúde mental...... GERAÇÃO ALPHA: COMO PREPARAR SEU LOCAL DE TRABALHO PARA O FUTURO:07/12/23 A Geração Alpha, nascida a partir de 2010, chegará ao mundo corporativo na próxima década, trazendo consigo uma onda de proeza digital, diversidade e um conjunto exclusivo de desafios e oportunidades. Com a previsão...... O que o RH pode fazer para melhorar o ambiente de trabalho01/12/23 A área de pessoas de qualquer organização tem a nobre missão de potencializar os resultados de cada colaborador que integra aquele grupo. É um verdadeiro desafio, mas que, quando realizado com sucesso, é capaz de...... Cinco práticas essenciais para os líderes em 202424/11/23 Dominar seu ego, construir uma cultura de engajamento... Saiba mais sobre a importância dessas e outras atitudes de gestão para o ano que vem. Mais do que um conjunto de tarefas a cumprir, a liderança é uma arte que floresce na...... Comunicação interna: como conduzir bons resultados dentro de uma organização?17/11/23 Fortalecendo a cultura e nutrindo o engajamento, a comunicação interna é o fio condutor que une a empresa e a ajuda a atingir seus objetivos Quando falamos sobre o sucesso de uma empresa, frequentemente nos concentramos em...... O futuro do Treinamento & Desenvolvimento em três desafios09/11/23 ATD2023 destacou soluções para alinhar treinamento e prática e convencer lideranças sobre importância do investimento em T&D, entre outras. Foram quatro dias com uma avalanche de dados e informações...... Pesquisa de clima como instrumento de diagnóstico organizacional03/11/23 *Por Denise Rossi A sociedade vem passando por transformações fundamentais, de forma acelerada, em diversos segmentos. Trata-se de transformações tecnológicas, sociais, culturais, cientificas e político...... Outubro Rosa: RHs têm a missão de promover a conscientização11/10/23 De acordo com dados fornecidos pelo Instituto Nacional de Câncer (INCA), o câncer de mama ocupa a primeira posição em mortalidade por neoplasia maligna entre as mulheres no Brasil. Hoje, as maiores taxas se concentram nas...... A Importância da Capacitação Contínua em RH05/10/23 A gestão de Recursos Humanos desempenha um papel crítico nas organizações modernas. Hoje em dia, as empresas estão enfrentando uma concorrência feroz e constantes mudanças no ambiente de...... Outubro Rosa05/10/23 Encontro Equipe Gamatec28/09/23 Desenvolvimento Pessoal: 4 passos para seu crescimento28/09/23 No mundo atual, o desenvolvimento pessoal tem se tornado cada vez mais importante para as pessoas em suas vidas pessoais e profissionais. Isso porque vivemos em um mundo em constante mudança, onde as exigências e desafios são...... Sipat Açoperfil21/09/23 Matriz de competências: o que é e como fazer21/09/23 Você entende a importância de uma matriz de competências? Uma empresa não consegue fazer sucesso se os seus colaboradores não fizerem parte disso, não é mesmo? Afinal de contas, as habilidades e competências...... Prevenção ao suicídio: RH, você também é responsável, mas não está sozinho14/09/23 Setembro inicia com um convite para uma conversa difícil: Prevenção ao suicídio. E de conversas difíceis o RH entende bem. Mas esta é ainda mais complexa, tanto que precisa de atenção não apenas...... Gestão de pessoas não é responsabilidade apenas do RH06/09/23 A liderança direta precisa atuar nesse pilar para construir um time sólido, com apoio e instrumentalização do RH Como sabemos, o departamento de gente e gestão é um dos mais importantes de uma empresa, tendo...... Comunicação assertiva: o que é e como aplicá-la no dia a dia de trabalho31/08/23 A comunicação assertiva é muito importante em todas as áreas da nossa vida, pois se a comunicação não for clara, vai causar ruídos, onde o receptor não vai entender a mensagem que você quer...... Pdg Sollos Encontro Julho 202329/08/23 Humanização Digital: RH estratégico e o Ambiente de trabalho24/08/23 Na era da humanização digital, em um mundo em constante evolução e com avanços tecnológicos cada vez mais rápidos, as organizações têm se conscientizado da importância de investir no...... Primeiro dia do 3º Fórum Felicidade Corporativa mostrou que prática é factível17/08/23 Especialistas discutiram como o bem-estar, a felicidade e o reconhecimento devem fazer parte do ambiente corporativo e da performance II Parte: O Burnout No painel “Burnout: a lição já foi aprendida? O caminho para as...... Primeiro dia do 3º Fórum Felicidade Corporativa mostrou que prática é factível10/08/23 Especialistas discutiram como o bem-estar, a felicidade e o reconhecimento devem fazer parte do ambiente corporativo e da performance. Durante o primeiro dia do fórum, CEOs, gerentes de RHs e especialistas compartilharam insights, trocas de...... O RH no impulsionamento da Gestão de Carreira05/08/23 A constante evolução no mundo do trabalho tem gerado grandes desafios tanto para as empresas, especialmente em relação a contratação, gestão de carreira e retenção de profissionais que se...... A Cultura da Aprendizagem é um processo diário e para sempre!27/07/23 Desenvolver cultura ou envolver os colaboradores na e cultura da aprendizagem das empresas segue como um grande desafio. Como fazer com que o aprendizado passe a ser algo orgânico dentro das companhias? Como internalizá-lo junto aos...... Equipe gestão Avanex e Silpar20/07/23 Nem hard e nem soft: o mercado de trabalho no futuro precisará de human skills13/07/23 Com o avanço das novas tecnologias, surge no mercado de trabalho a necessidade de profissionais cada vez mais preparados tecnicamente e emocionalmente. Mas, você deve estar se perguntando por que emocionalmente? Em um mundo cada vez mais...... Educação Corporativa: como usá-la no desenvolvimento de talentos e na gestão de RH06/07/23 A gestão de recursos humanos desempenha um papel crucial no sucesso de qualquer organização. Atrair, desenvolver e reter talentos qualificados são fundamentais para impulsionar o crescimento e a competitividade no mercado atual....... Zona de Conforto: Saiba os 5 passos para sair dela29/06/23 Há alguns dias atrás estava conversando com meu time sobre os perigos da zona de conforto e como sair dela. A busca por conforto e estabilidade é natural, mas esses adjetivos não se condizem com a rotina de quem busca...... PDG Sollos Junho 202329/06/23 Treinamento JB Software27/06/23 Como formar uma equipe que funciona?22/06/23 Pessoas são complexas, têm ideias diferentes, são difíceis, estão dispostas ou não a cooperar e exigem muita habilidade. 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Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano25/05/23 Quando abordamos o assunto “Crescimento e sucesso dos negócios”, devemos relacionar ao desenvolvimento de capital humano. Investir em treinamento e capacitação dos colaboradores torna-se essencial para manter a competitividade...... Plano de treinamento e desenvolvimento19/05/23 Com o mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo é imprescindível que a empresa tenha um plano de treinamento e desenvolvimento, tendo em vista que quando você elabora ele, você aperfeiçoa e desenvolve as...... O que o RH pode fazer para melhorar o ambiente de trabalho11/05/23 A área de pessoas de qualquer organização tem a nobre missão de potencializar os resultados de cada colaborador que integra aquele grupo. É um verdadeiro desafio, mas que, quando realizado com sucesso, é capaz de...... Como potencializar o engajamento de equipe? Confira 6 dicas importantes!04/05/23 Potencializar o engajamento de equipe é uma das principais preocupações de líderes e gestores de empresas que buscam melhorar a produtividade e a eficiência de seus negócios. O engajamento de equipe refere-se ao...... Dicas para a geração Z construir uma carreira próspera27/04/23 Especialista explica que além do sucesso, jovens estão buscando propósito, engajamento e felicidade no ambiente de trabalho O mundo mudou, e podemos dizer que a geração Z, dos nascidos entre a década de 1990 e...... Treinamento DAICO27/04/23 7 Dicas para melhorar a produtividade no trabalho20/04/23 Envolver toda a equipe no mesmo propósito e não ultrapassar o horário do expediente são importantes para manter a produtividade. É provável que você já tenha passado por dias em que as horas...... 12 pontos de atenção para um processo seletivo bem-sucedido13/04/23 O checklist inclui aspectos que devem ser observados tanto pela área de recursos humanos quanto pelo departamento requisitante Ao longo desses doze anos como recrutadora, acompanhei muitos processos seletivos e observo algumas ações...... Aprendizagem no fluxo de trabalho: vença os desafios da capacitação corporativa06/04/23 Funcionários geralmente se deparam com situações em que precisam de novas informações para dar suporte a uma atividade urgente. Solução seria aprender durante a jornada. Segundo o levantamento...... 12 habilidades da liderança mais valorizadas nas empresas, segundo estudo30/03/23 Levantamento do site de empregos Indeed identifica as competências e os comportamentos mais desejados para gestores. Veja quais são Incentivar e apoiar os funcionários no crescimento pessoal e no desenvolvimento de carreira é...... Vai contratar? A dica é avaliar o cenário atual e futuro da empresa23/03/23 Se uma empresa busca profissionais para futuros cargos de liderança, um programa de trainee pode ser a saída. Se o foco são analistas juniores, um programa de estágio é mais adequado Centenas de empresas investem todos...... Os 3 principais motivadores da demissão silenciosa16/03/23 Levantamento da consultoria Robert Half indica que falta de reconhecimento é o que mais prejudica o engajamento dos profissionais com o trabalho Pesquisa da consultoria Robert Half mostra que 62% dos profissionais “desistem” da...... O poder da resiliência: por que é importante não desistir da sua carreira09/03/23 Nem todo empresário bem-sucedido teve êxito de imediato — o que há em comum entre eles, além da obstinação, é uma forte resiliência Se você observar bem, notará que nem todo...... Líderes são essenciais na criação de uma cultura de aprendizado contínuo02/03/23 Chamado à atualização constante e participação ativa dos executivos sêniores nos programas de desenvolvimento garantem um melhor desempenho da empresa?. Quando imaginamos uma empresa com equipes fortemente...... Reter talentos em linha com as demandas de capacitação é duplo desafio23/02/23 Investimentos em educação corporativa se mostram eficazes: estudo da FGV mostrou até 94% de retenção com a medida Levantamentos recentes da LCA Consultores, com base no CAGED, deram conta de algo em torno de 600 mil...... Os seis pilares de carreira para desenvolver em 202316/02/23 Decisões profissionais são resultado da consideração de aspectos que vão além do trabalho, ligados à arquitetura de vida — ou life design — do indivíduo Estamos em uma época...... Empresas competitivas buscam resultados09/02/23 A economia mundial vive hoje o momento de concorrência mais acirrada que já existiu em todos os tempos. Para sobreviverem neste cenário às empresas adotaram um rigoroso padrão de excelência e passaram a exigir...... Quase metade dos profissionais quer mudar de emprego em 2023, diz estudo02/02/23 Pesquisa da Robert Half mostra que 49% desejam sair da ocupação atual, a maioria em busca de crescimento e salário mais alto. Remuneração, pacote de benefícios, possibilidade de crescimento, equilíbrio...... Quatro recomendações para tornar o RH estratégico27/01/23 Gestão humanizada, foco no bem-estar do colaborador, ações para se tornar uma marca empregadora e tecnologia se tornam prioridade. No ano passado, realizamos uma pesquisa com uma base de 300 profissionais de empresas de diversos...... Treinamento Cristalflex19/01/23 Absenteísmo é termômetro para clima organizacional19/01/23 Muitas organizações não dão a devida importância no gerenciamento deste indicador, que pode ser um alerta para identificar problemas estruturais O termo absenteísmo de modo geral significa se ausentar. 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COMO FAZER AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO MAIS JUSTAS15/12/22 É preciso ver o ser humano por trás da função que ele cumpre na empresa, e uma forma de conseguir isso é preparando as lideranças Como migraremos para avaliações de desempenho mais justas? Para...... Por que a integração deveria ser o tema do encontro e do ano de 202309/12/22 A integração é um caminho para expandir a nossa força como grupo, confiando que as habilidades do outro compensarão nossos inevitáveis pontos fracos É possível que você já tenha...... Treinamento Cristalflex01/12/22 Gerar impacto positivo nas pessoas é o que mais motiva RHs, diz pesquisa01/12/22 Os principais desafios para a retenção são oferecer um salário competitivo e um pacote de benefícios adequado e atrativo e a adequação à cultura Levantamento realizado com mais de 3 mil profissionais...... Como a carreira em nuvem está mudando o papel do RH24/11/22 Cada vez mais profissionais buscam experiências significativas no trabalho em vez de uma trajetória linear. E as empresas precisam se adaptar a isso Como as organizações podem construir um mapa de possibilidades de carreira que...... “Desistentes silenciosos” já representam metade da força de trabalho17/11/22 O quiet quitting é a antítese da cultura tóxica da inovação, do crescimento e do trabalho a qualquer custo. O hot topic do momento no universo corporativo é, sem dúvida, o quiet quitting. Popularizado...... Resiliência e agilidade para uma maior retenção de empregados10/11/22 A relação entre agilidade e resiliência nos negócios diz respeito a flexibilidade, adaptação e recuperação imediatas para se manter à frente da concorrência. Quando ocorre uma...... Como ser um líder antiburnout03/11/22 O burnout se caracteriza por três dimensões e é a partir delas que os gestores podem se basear para a criação de um ambiente mais saudável. Falamos cada vez mais a respeito da importância de se olhar...... Liderança: o limite entre ser seguro e revelar a própria vulnerabilidade27/10/22 Demonstrar limitações não pode ser confundido com falta de autocontrole ou de inteligência emocional, e gestores precisam ficar atentos à questão. Antigamente, não tínhamos líderes,...... O que é sustentabilidade emocional?20/10/22 Cuidar bem das pessoas sempre foi uma das melhores práticas para reduzir turnover e absenteísmo, aumentando a produtividade e a satisfação No último ano, a Caliandra Saúde Mental, empresa especializada em...... Ciclo de treinamentos - ACASEL20/10/22 PDG - Lideranças Marvel17/10/22 Feedback é essencial para os colaboradores, diz pesquisa13/10/22 Fornecido em modo contínuo e de forma horizontal e transparente, ferramenta pode ser a solução para melhorar as avaliações de desempenho nas empresas Reconhecimento ou alerta de pontos de melhoria são...... Recrutamento e seleção: as principais mudanças e as perspectivas para 202306/10/22 Rodrigo Vianna, CEO da Mappit, fala sobre as principais mudanças no recrutamento nos últimos dois anos e as perspectivas para 2023. Cultura, proposta de valor e modelo de trabalho têm se consolidado como novo pilar dos processos de...... Formação de lideranças Cellus06/10/22 Por que profissionais “sem mesa” estão pedindo demissão em vários países29/09/22 Levantamento constatou que 37% dos profissionais sem um posto fixo devem pedir demissão nos próximos seis meses. 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A importância do propósito no trabalho11/08/22 A prática como estratégia de engajamento não está associada a grandes ações de marketing, mas ao reconhecimento de pequenas atitudes na empresa. “A vida começa quando o trabalho termina”. Por...... 50 tons de felicidade na cultura corporativa04/08/22 Conhecimento do conceito e da definição de felicidade, em todos os seus componentes, e de produção científica sobre o tema auxiliam empresas a elaborar melhor suas ações de bem-estar Painéis do...... PDG - Equipe de gestores Disapar03/08/22 O MITO DO TRABALHO PERFEITO28/07/22 Embora algumas empresas discutam suas vulnerabilidades, o discurso-padrão é o de que as companhias nunca falham. Mas essa mentalidade é prejudicial. Faz parte da natureza humana a incansável busca por relacionamentos ideais. Em...... Reputação passa a ser o segundo quesito mais valorizado nas empresas21/07/22 A consultoria Mercer ouviu quase 11 mil altos executivos, líderes de RH e funcionários para mapear as tendências dos ambientes corporativos cada vez mais flexíveis e voláteis que estão se criando. De acordo com o...... É preciso entender a diferença entre diversidade e inclusão14/07/22 Na semana de combate à LGBTfobia, entenda os pilares da inclusão, responsáveis por iniciar a mudança na cultura das companhias “As empresas precisam entender a diferença entre diversidade e inclusão”,...... Como líderes exaustos podem gerir equipes exaustas07/07/22 Existe um saldo emocional da pandemia que não se esgotou”, diz a neurocientista Thais Gameiro, especialista em neurociência organizacional. Grande parte das pessoas continua com aquela sensação de exaustão mental...... Abandono de processos seletivos para vagas de tecnologia supera 60%, diz levantamento30/06/22 Desenvolvedores, em geral, são os que mais abandonam vagas. Contraofertas da empresa atual e seleções paralelas são motivos mais alegados para desistências. Pesquisa realizada pela Intera, que atua no recrutamento para o...... Como promover autoestima e bem-estar entre grupos minoritários e minorizados23/06/22 Discussão sobre o tema esbarra, antes, na falta de cumprimento de um princípio básico para a relação com esses públicos: o respeito. Muitas vezes, uma maioria é minorizada e discriminada dentro de...... A felicidade corporativa e a distância entre o conhecimento, o discurso e a prática15/06/22 Primeiro painel do 2º Fórum Melhor RH Felicidade Corporativa trata do papel das lideranças na promoção de bem-estar na organização, ao lado das metas de produtividade. Afinal, os gestores precisam servir de...... Profissional de RH: o trunfo das empresas09/06/22 A capacidade de entender o negócio e mapear cenários nunca foi tão importante para o profissional do setor e exige conhecimentos em gestão empresarial e perfil orientado para o aprendizado contínuo. A carreira do...... Reskilling, um dos grandes desafios do futuro do trabalho02/06/22 Estamos nos movendo na velocidade necessária para sanar a crise de aprendizagem que, em meio a outras crises, pode estar passando sem a evidência merecida? O ano era 2018, e o Fórum Econômico Mundial alertava para a necessidade...... Desenvolvimento de líderes26/05/22 Equilíbrio entre trabalho e descanso aumenta a produtividade26/05/22 Candidatos e colaboradores têm mais chance de serem atraídos por organizações que valorizam sua saúde e o seu bem-estar. Recentemente, tive conhecimento de dois dados da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostras de...... Tendência global ainda será o colaborador no centro das decisões organizacionais19/05/22 PESQUISA "Três em quatro profissionais querem se sentir motivados e apaixonados pelo seu trabalho", diz estudo do ManpowerGroup. “A recuperação de contratações pós-pandemia, que está em...... O líder imediato é o principal influenciador, mesmo no trabalho a distância12/05/22 Confiança e vulnerabilidade na agenda foi tema de painel do 2º Fórum Melhor RH Confiança, promovido recentemente pela Plataforma Melhor RH. Jane Teixeira, Diretora de Desenvolvimento Humano da Leroy Merlin Brasil, Adevani Rotter, da...... A guerra por talentos05/05/22 Olhar à diversidade, valores comuns: o que contribui para criar e manter uma equipe coesa e de múltiplas habilidades? Bate-papo entre Fernanda Cristina Burin, Superintendente Executiva de RH do Bradesco, Julia Gamba, HRBP Brazil da Signify...... Como trazer o futuro a tempo presente28/04/22 Para o futurista Carlos Piazza, em tempo de constantes transformações, líderes devem pensar a atualidade a partir da perspectiva futura O que é ser um líder, o que o distingue dos demais? “O líder assume...... Conflito geracional no trabalho: 5 dicas para gerenciá-lo21/04/22 Você optou por se cercar de funcionários das gerações X, Y ou Z? Essa é uma grande oportunidade para suas equipes se enriquecerem em vários aspectos: experiências pessoais e profissionais, conhecimento de novas...... 7 requisitos comportamentais das lideranças no novo mundo14/04/22 A participação de produtos digitais ou habilitados digitalmente nos portfólios avançou em até sete anos. Mas e o mindset das lideranças estratégicas? Será que acompanhou as...... Comunicação interna supera o desafio de aproximar pessoas06/04/22 Ferramentas tecnológicas se tornam fundamentais para conectar colaboradores e aprimorar a comunicação interna. Escritórios distantes, colaboradores ausentes. Consumidores e equipes internas por toda a parte, presenciais e...... Cinco erros de comunicação que os líderes mais cometem30/03/22 Fala-se muito em ser empático. Então, te convido, logo no início deste texto, a se colocar no lugar de seus liderados. Imagine o que eles diriam a você se tivessem um canal aberto de diálogo. Pediriam aumento salarial?...... Educação corporativa 4.0: olhar estratégico para a velocidade das mudanças23/03/22 Investimentos em treinamento diminuíram, mas o volume de horas de aulas e acompanhamentos aumentou, com a adoção de tecnologia. Aceleradas pela pandemia e visando a recuperação econômica e a necessidade da...... Produtividade tóxica pode ser prejudicial aos funcionários10/03/22 O mito de que o valor de um profissional se mede pela quantidade de tarefas que ele realiza tem levado muitos talentos ao excesso de trabalho. "E se ninguém mais achasse que estar ocupado é ser importante?” Esta é uma das...... As 12 competências de um futuro líder03/03/22 Em um mundo de incertezas e mudanças em alta velocidade, empresas vêm constantemente repensando seus modelos de gestão de modo a se manterem adaptáveis e eficientes. No contexto atual de ambientes de trabalho dinâmicos e...... Como atrair e reter talentos em 202224/02/22 As pessoas, de uma forma geral, estão abertas a ouvir sobre novas propostas de trabalho estando ou não empregadas. Nesse universo de busca por uma oportunidade, geralmente, quem está empregado tem um apego maior a entender o pacote...... 4 tendências globais de gestão de talentos17/02/22 O mundo do trabalho está passando por uma revolução, que começou antes mesmo da pandemia. Segundo relatório global da consultoria LLYC, feito em parceria com a Organização Internacional de Executivos de Capital...... Mais alinhamento, menos turnover10/02/22 Recrutamento digital e seleção humanizada facilitam match duradouro entre empresa e colaborador. Com a possibilidade de vivenciar várias transições de carreira ao longo da vida – e trabalhar em qualquer...... Como as empresas podem priorizar a saúde mental03/02/22 Mais da metade dos brasileiros tiveram sua saúde mental afetada durante a pandemia e esse assunto deveria ser priorizado nas empresas. A saúde mental tem sido uma preocupação crescente para muitos. Segundo uma pesquisa da...... Você sabia que é possível medir o nível de segurança psicológica de um time?27/01/22 Confira os sete elementos fundamentais para criar um ambiente de trabalho psicologicamente seguro. Para uma organização realmente se manter competitiva e permanecer saudável no atual mundo do trabalho que demanda por decisões...... Afastamentos por saúde mental aumentaram em 71%20/01/22 Dados da 2ª edição da Pesquisa “Transformações na Gestão de Pessoas” apontam o crescimento dos casos em relação ao período anterior à pandemia. A ginasta americana, Simone...... Qual a importância da saúde mental no ambiente de trabalho?13/01/22 O trabalho é uma atividade importante para a manutenção da autoestima e da saúde mental dos indivíduos, mas também pode ser uma fonte de ansiedade e outros distúrbios psicológicos. Cobranças...... Estudo associa Felicidade Interna Bruta a engajamento nas empresas brasileiras16/12/21 Métrica desenvolvida para avaliar população do Butão, com apoio da ONU, recebeu validação e adaptação nacionais. Com base em pesquisas mundiais que apontam para uma relação positiva...... A hora e a vez dos sêniores?09/12/21 Portal registra aumento de vagas anunciadas para 50+, acompanhando estatísticas de maior contratação entre profissionais da faixa etária. O portal Empregos.com.br registrou, em setembro, um crescimento de 165,71% das vagas...... Pessoas são mais que números02/12/21 O trabalho não é resumido em números. Feedbacks, reconhecimento e recompensa estimulam o potencial individual. Em tempos de incertezas frente à pandemia da covid-19, o que mais me questionam é: quando voltaremos ao...... Porque é bom ter Inteligência Emocional25/11/21 Ela pode fazer a diferença nos momentos de crise, como este de pandemia. Carlos Aldan, do Grupo Kronberg: Inteligência Emocional envolve a habilidade para monitorar emoções e sentimentos de si próprio e dos...... Como usar o melhor das inteligências?18/11/21 O equilíbrio entre IA e IE deve levar em conta dois fatores importantes para o mundo dos negócios: o desempenho e a inovação. Com o avanço da tecnologia, da velocidade das informações e da conectividade,...... A cultura de bem-estar da sua empresa é consistente?04/11/21 A pandemia evidenciou ainda mais a necessidade de termos políticas consistentes de bem-estar. Sala de descompressão. Comidinhas. Horários flexíveis. Videogames. Esse tipo de benefício pode ter seu “sex...... A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado28/10/21 Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshore. A saúde mental dos colaboradores vem se tornando um tema frequente dentro das empresas. Com o isolamento...... Como o cuidado com a saúde mental ajuda na capacitação de líderes?21/10/21 Quando o estresse domina o ambiente profissional, tudo é mais difícil. O índice de turnover é mais alto, os conflitos interpessoais são frequentes, a produtividade é mediana e a satisfação é...... Como fornecer apoio ao colaborador em crise14/10/21 Em entrevista, Heloísa Capelas, CEO do Centro Hoffman no Brasil, destaca como apoiar colaboradores que sofrem com estresse, ansiedade e burnout. Se há um tema que atualmente anda no centro do debate em empresas é a saúde...... O poder do olhar humanizado aos colaboradores07/10/21 Empresas apostam em iniciativas para melhorar o desempenho dos colaboradores, com benefícios tanto físicos como mentais. “100% dos clientes são pessoas. 100% dos funcionários são pessoas. Se você não...... Saúde mental dos colaboradores deve ser prioridade Organizacional30/09/21 É necessário que as organizações ofereçam acolhimento e diálogo aberto por meio de diferentes canais. A pandemia, entre outros pontos, desencadeou um aumento considerável de ansiedade e depressão...... O importante é que as pessoas sejam quem elas são23/09/21 VP de Talento e Cultura da AccorHotels América do Sul celebra a cultura do empoderamento na casa e reforça a importância da diversidade e inclusão dentro das práticas da empresa. O investimento em D&I é...... "Eu estou ou eu sou um líder tóxico?"16/09/21 O líder tóxico é incapaz de criar um ambiente saudável e acolhedor, até mesmo produtivo, para os colaboradores. Como reconhecer quando se é um líder tóxico? A liderança tóxica pode...... Você sabe o que é Felicidade Corporativa?09/09/21 Fórum de Felicidade Corporativa debateu sobre o papel do bem-estar dentro das empresas e os processos de humanização do mundo corporativo. Diante da necessidade de se debater sobre o que é felicidade corporativa e a...... Cultura: um olhar sobre gente01/09/21 O conceito da palavra cultura é vasto. Diz respeito ao conjunto de ideias, características e hábitos de uma determinada civilização, nação ou população, bem como ao conhecimento adquirido por ela...... Gestão Participativa26/08/21 A administração como ciência, tem seu surgimento no período da III Revolução Industrial, com o surgimento de modelos de produção em larga escala e a necessidade de análise, consultoria e...... Qual é a relação entre ética e cultura organizacional?19/08/21 A confiança no funcionário e na sua capacidade de atuação é um dos postos-chave para o sucesso de qualquer empresa. Ética e cultura organizacional são dois conceitos bem conhecidos no cenário da...... People Analytics, ciência e a Psicologia Organizacional: o tripé do novo recrutamento12/08/21 O novo recrutamento no ambiente digital tem desafiado as equipes de RH. O caminho que algumas empresas estão trilhando para abraçar o futuro, começa a ser mais nítido. A transformação digital e cultural passou a...... A crescente importância do papel de RH05/08/21 Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anos. A área de RH é uma das mais afetadas pelas mudanças que estão ocorrendo no ambiente empresarial. E...... Liderança e estratégias29/07/21 "A liderança é uma poderosa combinação de estratégia e caráter." Norman Schwarzkopf... Tecnologia ajuda a criar conexões e aumentar produtividade29/07/21 Pesquisa sinaliza que líderes devem ser encorajados a revisar seus processos internos e testarem implementações digitais. O trabalho remoto emergencial foi a principal medida adotada para conter a crise da Covid-19. E de acordo com a...... Liderar sem perder a conexão e a interação entre as pessoas22/07/21 Diretores de RH apontam os caminhos para trabalhar a cultura digital - sem perder sua essência - em uma gestão cada vez mais remota. Quanto valem 5 minutos? Para a Solar Coca-Cola, muito. Esse foi o tempo economizado em processamento de...... “O digital deixou de ser o futuro e passou a ser o presente”15/07/21 Com uma crise que não estava em nenhum manual de comunicação, foi o momento de olhar para dentro e refazer as estratégias. “Do dia pra noite, a comunicação interna virou a menina dos olhos. Era fundamental...... O desafio possível do futuro do trabalho: transformação digital do RH e engajamento dos colaboradores08/07/21 Entenda as ondas que perpassam a trilha da reestruturação dos processos gerais e da mudança de mindset. A inovação e a tecnologia disruptiva em Recursos Humanos já eram uma tendência de mercado que, com a...... 5 atitudes dos líderes que ajudam as pessoas a achar sentido no trabalho01/07/21 Com a pandemia de covid-19 e a situação econômica cada vez mais frágil e precária que vivemos, será que ainda é relevante abordar a questão do “sentido” do nosso trabalho? Com a crise...... Gestão de Pessoas!24/06/21 Henkel aposta em estrutura organizada e comunicação para garantir segurança e bater recorde de produção. Ivan Mejia, head de RH da Henkel para América Latina Sul, detalha as estratégias que garantiram a...... Treinamento e aprendizado18/06/21 "Aprender é a única coisa de que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende." Leonardo da Vinci ... Toyota - A empresa reforçou a comunicação com os colaboradores para entender como estavam, desde a saúde física e emocional até a produtividade17/06/21 Com a intensa transformação do mercado automotivo, a Toyota se posiciona como provedora de soluções amplas em mobilidade. Exemplo desse protagonismo são as parcerias globais, a intensificação do uso de...... O impacto do presenteísmo na produtividade dos colaboradores10/06/21 Segundo a OMS, para cada dólar investido em tratamento de transtornos mentais comuns, há retorno de US$ 4 em melhoria da saúde e produtividade Gostaria que você, caro leitor, fizesse um breve exercício de reflexão...... Não adianta ter fome de partir, se você não acredita no que está fazendo02/06/21 Pedro Janot, executivo e conselheiro da Azul linhas aéreas, fala sobre as ânsias da Geração Y em seu livro “A vida é tudo o que você faz com ela” “Qual caminho devo seguir?”, “Qual...... Quais as habilidades que o líder deve ter para se comunicar com a equipe e liderar no trabalho home office?27/05/21 A pesquisa revelou que 73,8% das empresas pesquisadas pretendem manter o trabalho de casa como uma opção definitiva no pós-pandemia. O ano de 2020 acabou, mas os efeitos de um ano atípico devem alimentar as tendências...... Apesar da distância, empresas mantêm cultura organizacional21/05/21 Comunicação intensa motivada pelo trabalho remoto resultou em aproximação entre empresas e funcionários. Com o surgimento e disseminação da Covid-19, as empresas se mobilizaram para enfrentar uma nova...... O desafio de alinhar a estratégia de pessoas com a de negócios06/05/21 Gestores de RH apontam que não basta apenas transformar o digital em humano, mas promover uma mudança de mindset em toda a corporação. Com a pandemia, o humano e o digital estão mais presentes dentro das empresas. As...... Trabalho em equipe05/05/21 "Trabalhar em equipe é unir várias formas de pensar para um só objetivo." Autor desconhecido... Relacionamento interpessoal no trabalho05/05/21 "A saúde no relacionamento depende da eficácia da comunicação." Autor desconhecido... Evolução e adequação da cultura organizacional nos novos tempos e ambientes30/04/21 Profissionais das áreas de gestão de pessoas têm papel diferenciado em estimular e apoiar a transformação do mindset das organizações. A identidade de uma organização é composta...... Precisamos reinventar a comunicação com funcionários23/04/21 Zoomed to death. A expressão, que ganhou força há alguns meses, é uma metáfora para a fadiga associada ao excesso de reuniões online, especialmente com o uso de vídeo. Além do Zoom, plataformas como...... Áreas de vendas e comercial lideram ranking de vagas de trabalho16/04/21 Apesar da retração do mercado, estudo da InfoJobs revelou áreas com maior volume de vagas disponíveis no mercado de trabalho. Sabemos que 2020, com a pandemia, alguns setores do mercado recuaram. Foram muitas mudanças...... A crescente importância do papel de RH09/04/21 Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anos. A área de RH é uma das mais afetadas pelas mudanças que estão ocorrendo no ambiente...... 5 principais desafios da indústria 4.026/03/21 Estamos em meio à quarta revolução industrial, ou Indústria 4.0, como é mais conhecida. Claro que, junto de grandes oportunidades, surgem grandes desafios. A indústria 4.0 está cada vez mais presente e, para...... Equipe colaborativa19/03/21 "O maior benefício de treinamento não vem de se aprender algo novo, mas de se fazer melhor aquilo que já fazemos bem." Peter Drucker... Como melhorar a comunicação entre gestores e colaboradores em 202118/03/21 Uso de indicadores estratégicos, plataformas multimídias e comunicação focada em saúde são dicas para melhorar a comunicação interna. Ficam cada vez mais evidentes em 2021 as mudanças que...... Como os gestores podem lidar com a sobrecarga de trabalho e o stress11/03/21 Delegar tarefas, priorizar o que é importante e criar momentos de descanso fora das redes sociais são caminhos para reduzir a fadiga mental. Estudo realizado pela startup de pesquisas Pulse revela que os diretores executivos estão se...... Quer melhorar sua resiliência?04/03/21 Então, sorria mais, fale dos problemas de cabeça erguida, respire... Frente a uma situação difícil, o que você faz: grita; chora; foge; lamenta; culpa os outros; desanima ou os enfrenta? Para Érika...... Treinamento de equipe em Indústria25/02/21 "O maior benefício de treinamento não vem de se aprender algo novo, mas de se fazer melhor aquilo que já fazemos bem." Peter Drucker... O que o T&D aprendeu com 2020?25/02/21 Organizações precisam experimentar opções e avaliar o que funciona para as suas equipes, sendo essencial conhecer as necessidades dos seus profissionais. O ano de 2020 representou um desafio para as empresas e antecipou...... Pesquisa mapeia quatro tipos de liderança durante crise18/02/21 Cético; confiante; autocentrado e o orientado a pessoas são os perfis destacados pela pandemia. A pandemia do novo coronavírus alterou a dinâmica de trabalho do alto escalão, acelerando a tomada de decisões e...... Líderes aceleraram decisões impulsionados pela pandemia11/02/21 Descentralização de medidas estratégicas também tem crescido nas empresas O estudo Realidade e percepções da alta liderança frente à crise realizado pelo Page Group, empresa de recrutamento...... Aprendizado ativo está entre principais competências para futuro do trabalho03/02/21 Automação obrigará trabalhadores a se requalificarem para cumprirem funções criativas e inovadoras. O Fórum Econômico Mundial publicou no final de 2020 o relatório “The Future of Jobs”,...... Como usar o melhor das inteligências?28/01/21 O equilíbrio entre IA e IE deve levar em conta dois fatores importantes para o mundo dos negócios: o desempenho e a inovação Com o avanço da tecnologia, da velocidade das informações e da conectividade,...... Seja humano antes de profissional21/01/21 Em meio a tantos acontecimentos que poderiam facilmente ser classificados como desumanos, temos visto o que o excesso de ódio, ignorância e desrespeito podem fazer. Infelizmente essas situações podem ser notadas em todas as esferas....... Habilidades interpessoais15/01/21 Ser habilidoso nas relações é imprescindível no mundo de hoje. Se você entender a natureza humana, se souber por que as pessoas fazem o que fazem, você terá uma carreira de sucesso, uma vida familiar e social...... As competências para o RH na Quarta Revolução Industrial08/01/21 Adaptabilidade, espírito transformador e pensamento analítico estão entre as características do setor do futuro. A pesquisa “As competências que emergem da Quarta Revolução Industrial”,...... Equipe em treinamento04/01/21 "O maior benefício de treinamento não vem de se aprender algo novo, mas de se fazer melhor aquilo que já fazemos bem." Peter Drucker... Gestão de Pessoas04/01/21 “O maior líder não é necessariamente aquele que faz as maiores coisas. Ele é aquele que faz com que as pessoas façam coisas grandiosas.” Ronald Reagan... O que podemos esperar do novo RH?16/12/20 Não é novidade que o setor empresarial brasileiro e internacional vivem hoje um momento de crise e tensão. Com foco na retomada, empreendedores buscam meios de se reposicionar diante de um mercado mais exigente e desafiador. As tomadas de...... A transformação cultural na Toyota10/12/20 Rumo à mobilidade, empresa investe mais em trabalho remoto, na simplificação de processos e na agilidade na tomada de decisões. Para acompanhar as mudanças do mercado em que atua, não basta a uma empresa olhar...... Funcionários são menos produtivos com problemas financeiros04/12/20 Pesquisa mostra que problemas financeiros atingem 71% dos trabalhadores com carteira assinada 35% daqueles que possuem dificuldades em gerir seu orçamento pessoal perdem o foco durante o trabalho A pandemia atingiu de forma contundente empresas e...... Equipe de Gestão27/11/20 “Aqueles que querem liderar devem aprender a liderar a si mesmos.” Peter Drucker... Desenvolvendo lideranças27/11/20 “Liderança não é sobre títulos, cargos ou hierarquias. Trata-se de uma vida que influencia outra” John C. Maxwell.... Um novo cargo: líder de diversidade para as empresas26/11/20 A diversidade está presente nas empresas e o papel do RH é iniciar um trabalho de mudança. Debater sobre diversidade em empresas é algo antigo, mas é um tema que sempre está em pauta e é constantemente...... A sua cultura e estrutura organizacionais estão alinhadas com a estratégia do seu negócio?20/11/20 Ambiente extremamente dinâmico e competitivo exige cada vez mais flexibilidade nos modelos de gestão. É importante reforçar que muito já foi escrito sobre cultura organizacional e sua relação com a...... Os trabalhadores prateados no Brasil12/11/20 O olhar jovem e a experiência de vida dividirão cada vez mais a bancada de trabalho. Em 2040, a projeção é que cerca de 57% da população em idade economicamente ativa tenha 45+. Está em curso...... Os seus funcionários estão nos lugares corretos?05/11/20 O primeiro passo é entender os diversos perfis profissionais e identificá-los na equipe. Depois, é questão de equilibrar essas competências Todo gestor sabe – ou ao menos deveria saber – que o engajamento dos...... Novembro Azul03/11/20 Após o começo do sucesso da campanha Outubro Rosa, surgiu, em 2003, um movimento internacional conhecido como Movember (uma mistura entre as palavras mo — diminutivo de moustache, ou seja, bigode — e november, que significa...... Como manter a cultura organizacional no “novo normal”?29/10/20 Os funcionários em home office se sentem isolados e desconectados. O grande desafio dos líderes é integrá-los. No começo, parecia maravilhoso: trabalhar de casa significava não perder tempo no trânsito,...... O papel da comunicação interna no mundo pós-pandemia22/10/20 As empresas precisam entender que uma boa comunicação interna, que já era essencial pré-pandemia, agora vai precisar ser ainda mais intensificada. A crise do novo coronavírus que afetou o mundo inesperadamente provou...... As vantagens dos benefícios flexíveis na retenção de talentos15/10/20 A qualidade dos benefícios e a possibilidade de escolher os que fazem mais sentido serão fatores preponderantes na escolha dos candidatos. A crise atual impactou a gestão em diversas empresas, principalmente a relação...... Um novo líder nasce, porém tudo começa com o autoconhecimento08/10/20 O novo líder precisa se olhar no “espelho”. Cabe ao RH estimular esse processo de mudanças dentro da organização, pois o grande desafio é se conhecer, aceitar suas forças e franquezas. Nos...... Dinâmica em equipe05/10/20 “Liderança não é uma coisa que a gente herda. A gente não nasce líder. A gente escolhe ser líder e depois conquista”. Abílio Diniz... Equipe de lideranças 05/10/20 “A eficiência de uma organização começa com a eficiência de sua liderança.” Robert Quinn... Um RH mais conectado com o mundo01/10/20 Na economia que surge é preciso ser mais protagonista e vencer o desafio de “sair da caixa”. No cenário da pandemia, a área de recursos humanos vai lidando com mudanças dentro e fora das empresas. No contexto...... As principais tendências de capital humano no Brasil24/09/20 Grande maioria das empresas brasileiras (95%) avaliou que "Ética e futuro do trabalho" é a tendência mais importante no mundo pós-pandemia. Inteligência Artificial (IA) e robótica eram termos que...... Liderança empática: nunca foi tão urgente17/09/20 Baseado na empatia, compreensão verdadeira dos sentimentos e experiências dos outros, esse modelo contribui para construção de empresas (e de pessoas) melhores. Quando comecei a escrever este artigo, o tema mais...... EQUIPE COLABORATIVA11/09/20 Suponho que a liderança já significou ter músculos, mas hoje isso significa dar-se bem com as pessoas. Mahatma Gandhi... EQUIPE DE GESTÃO11/09/20 Se suas ações inspiram outros a sonhar mais, aprender mais, fazer mais e tornar-se mais, você é um líder. John Quincy Adams... Treinamento presencial ainda é preferência da maioria10/09/20 71% das empresas preferem treinamentos presenciais para capacitar equipes, segundo pesquisa. Com o distanciamento social causado pelo novo coronavírus, diversos setores passaram a se reinventar e, automaticamente, enfrentar alguns problemas de...... Lide melhor com as emoções no trabalho03/09/20 Para não sucumbir à pressão, vale olhar mais para as próprias emoções e, também, dar uma respirada... No dia a dia, estamos acostumados a vivenciar experiências que nos colocam em contato com...... 6 motivos para terceirizar os processos de RH da sua empresa27/08/20 Terceirização é um conceito que já faz parte do dia a dia de qualquer empresa. Em RH, não é diferente: existe uma parte do processo de gestão de pessoas que pode ser terceirizada, trazendo mais agilidade na...... TREINAMENTO DE COLABORADORES26/08/20 “Aqueles que querem liderar devem aprender a liderar a si mesmos.” Peter Drucker... EQUIPE EM TREINAMENTO26/08/20 “A principal missão de um líder é garantir que a organização mantenha uma performance sustentável a fim de gerar os resultados desejados.” Villela da Matta... Habilidades do futuro no radar das empresas20/08/20 Resiliência, capacidade de aprendizado e adaptabilidade são algumas das competências que os líderes e empreendedores mais buscam nos profissionais. As famosas soft skills precisam estar no radar do contratante e de todo...... TREINAMENTO - Capacitação e Desenvolvimento13/08/20 O treinamento é considerado um processo de aprendizado que auxilia o profissional a atingir a eficiência exigida no seu trabalho, mediante o desenvolvimento de hábitos apropriados de pensamentos, ações, atitudes,...... Saúde física e mental dos profissionais piora na pandemia06/08/20 As empresas especializadas em psicologia e RH constatam que aumentou o número os profissionais em busca de atendimento psicológico e bem-estar. Muita coisa mudou desde o início da pandemia. 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E é justamente o RH quem poderá propiciar tudo isso. Muito se tem falado sobre o novo normal e como serão os desafios daqui para frente....... DESENVOLVENDO E TREINANDO06/07/20 "O treinamento transforma as boas intenções em bons resultados." Rafael Martins... Treinamento06/07/20 "Só um treinamento constante, lhe faz um profissional assertivo." Nelio Wanderley... O líder do futuro precisa de mais empatia02/07/20 Passada a pandemia, qual o perfil de liderança vai sobressair? No pacote de competências estão entender a si mesmo e os outros, aprender a criar empatia, criar e respeitar diferenças pessoais, entre outras. Com a necessidade de...... Reconhecimento é a melhor forma de estimular alguém25/06/20 Para o filósofo Mário Sérgio Cortella, a ausência de reconhecimento é a grande causa da atual desmotivação nas empresas. O salário não é a principal fonte de insatisfação...... TREINAMENTO 19/06/20 “Liderança não é sobre títulos, cargos ou hierarquias. Trata-se de uma vida que influencia outra” John C. Maxwell... TREINAMENTO DISAPAR19/06/20 Falar desta crise é falar de pessoas17/06/20 São mais perguntas do que respostas. Mas é a partir desses questionamentos, e das ações que tomamos hoje, que podemos construir um futuro melhor – dentro e fora das empresas! Ian Davis é um ex-sócio gerente...... CULTURA ORGANIZACIONAL - Um olhar sobre pessoas11/06/20 O conceito da palavra cultura é vasto. Diz respeito ao conjunto de ideias, características e hábitos de uma determinada civilização, nação ou população, bem como ao conhecimento adquirido por ela...... LIDERANÇA ADAPTATIVA04/06/20 “Líderes se preocupam com o futuro. Líderes adaptativos se preocupam em responder com rapidez suficiente para prosperar em um futuro incerto.” Jim Highsmith Se você fosse uma árvore, como se comportaria em uma...... EM TREINAMENTO28/05/20 "Minha opinião sobre o sucesso é: Treine até seu mentor se tornar discípulo." Israel Miranda... 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