Auxiliar de RH na P&P - Desenvolvimento humano e Organizacional. Graduanda em Psicologia pela Unoesc (Universidade do Oeste de Santa Catarina). Atua com foco no recrutamento e seleção por competência, realizando análise e triagem de curriculos, agendamentos de entrevistas e análises de perfil para vagas operacionais e estratégicas.

Psicóloga na P&P - Desenvolvimento humano e Organizacional. Graduada em Psicologia pela UNIFSA (Centro Universitário Santo Agostinho), Pós-graduanda em Neuropsicológica (Uniasselvi). Atua com foco no recrutamento e seleção por competência, avaliações de experiência e desempenho, aplicação e análise de entrevistas de desligamento, pesquisa de clima organizacional, políticas de remuneração, acompanhamento de colaboradores, aplicação de testes, análise de perfil, orientação e desenvolvimento de Gestores.

Psicóloga na P&P - Desenvolvimento Humano e Organizacional. MBA em Gestão Estratégica de Pessoas (UCEFF - Unidade Central de Educação Faem Faculdade), Pós-graduada em Terapia Familiar Sistêmica (UNOESC - Universidade do Oeste de Santa Catarina) e Bacharel em Psicologia, pela UNOCHAPECO (Universidade Comunitária da Região de Chapecó/SC). Responsável pelo atendimento de empresas em diversos segmentos e regiões, realizando ações: recrutamento e seleção por competência, avaliações de experiência e desempenho, aplicação e análise de entrevistas de desligamento, pesquisa de clima organizacional, políticas de remuneração, acompanhamento de colaboradores, aplicação de testes, Análise de perfil, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual) com foco na capacitação de Gestores/Lideranças.

Profissional com 20 anos de experiência, há 16 como Diretora e Consultora da P&P - Desenvolvimento Humano e Organizacional, MBA em Gestão Empresarial pela FGV/RJ, Especialista em Gestão de Pessoas, Graduada em Administração de Empresas, atuou como professora de Gestão de Pessoas no Curso de Pós-Graduação da FGV. Carreira desenvolvida em diversas áreas com o foco no Desenvolvimento Humano e Organizacional, através da Terceirização, Consultoria e Assessoria e no Desenvolvimento e Implantação de Projetos, como: Planos de Cargos e Salários- Gestão por Competências, Indicadores e Processos de Gestão, Programas de Treinamento, Desenvolvimento de Gestores Pesquisa de Clima Organizacional, Seleção por Competência e demais ações organizacionais. Trabalhando em diversas regiões do Brasil, com empresas de diversificados ramos, como: Transportadoras e Distribuidoras, Indústrias, Comércio, Supermercados, Restaurantes, Escritórios, empresas de TI.

Sócio Administrador da P&P Desenvolvimento Humano, Graduado em contabilidade pela UNOCHAPECO (Universidade Comunitária da Região de Chapecó/SC). Carreira Profissional desenvolvida com foco na área administrativa, financeira e contábil. Atuando em empresas no ramo de TI, implantando e fornecendo Suporte em Sistemas de Informação, realizando treinamento e atendimento à empresa e usuários. 
Responsável na P&P Desenvolvimento Humano pela área Administrativa Financeira, Processos internos, Gestão equipe, Controle de indicadores, Contratos, Planejamento financeiro apoio a processos e atendimento a clientes.

Psicólogo na P&P - Desenvolvimento humano e Organizacional. Graduado em Psicologia pela URI (Universidade Regional Integrada das Missões e do Alto Uruguai), Pós-graduado em Psicologia organizacional e gestão de pessoas pela PUCRS (Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul) Pós-graduando em Gestão de departamento pessoal e relações trabalhistas pela Estácio de Sá. Atua com foco no recrutamento e seleção por competência, avaliações de experiência e desempenho, aplicação e análise de entrevistas de desligamento, pesquisa de clima organizacional, políticas de remuneração, acompanhamento de colaboradores, aplicação de testes, análise de perfil, orientação e desenvolvimento de Gestores.