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Descubra Como o Perfil Comportamental Impacta o Sucesso da Sua Empresa 12/03 A análise do perfil comportamental é uma ferramenta essencial para empresas que buscam melhorar a gestão de equipes, fortalecer a cultura organizacional e aumentar a produtividade. Compreender como os colaboradores tomam decisões, interagem e reagem a desafios permite ao RH desenvolver estratégias personalizadas, promovendo um ambiente de trabalho mais eficiente e......
Burn-on: A Exaustão Silenciosa no Ambiente Corporativo06/03 A saúde mental no ambiente de trabalho tem sido cada vez mais discutida como um fator essencial para o bem-estar corporativo. Nos últimos anos, com o aumento dos casos de síndrome de burnout, um novo fenômeno vem ganhando destaque:......
RH estratégico: o que é e como colocá-lo em prática?20/02 O RH estratégico é um modelo de gestão que reconhece o capital humano como um fator essencial e decisivo para o alcance das metas organizacionais. Neste modelo, os profissionais de recursos humanos desempenham um papel vital, alinhando-se......
Psicologia organizacional: a importância dessa área nas empresas13/02 A psicologia organizacional é um campo de estudo da psicologia aplicada que foca na análise e compreensão do comportamento humano dentro das organizações e seus ambientes de trabalho. Seu principal objetivo é entender......
Absenteísmo no Ambiente Corporativo: Tipos, Impactos e Soluções12/12/24 Manter um ambiente organizacional saudável é essencial para o sucesso das empresas, e o monitoramento dos indicadores de recursos humanos, como o absenteísmo, desempenha um papel fundamental nesse processo. As diferentes formas de......
Liderança estratégica: um dos principais desafios dos gestores07/11/24 A liderança é exercida em três níveis dentro de uma organização: estratégico, tático e operacional. Sendo a liderança tática, exercida por gerentes, supervisores e coordenadores, essencial......
Como a Liderança Inspiradora Revoluciona a Gestão de Pessoas31/10/24 Ter uma liderança inspiradora é essencial para o sucesso organizacional. Ela impacta positivamente o ambiente de trabalho, promovendo a motivação, engajamento e qualidade no desempenho da equipe. Ao se sentirem valorizados, os......
Liderança e Bem-Estar no trabalho: um ambiente saudável24/10/24 O Papel da Liderança na Construção de um Ambiente de Trabalho Saudável e Feliz Nos últimos meses, o debate sobre saúde mental tem ganhado destaque nas empresas e na sociedade, com a campanha do Setembro Amarelo......
Do que o líder cuida?10/10/24 A liderança contemporânea tem um papel transformador no ambiente corporativo, capaz de moldar positivamente o desenvolvimento de equipes, mediar conflitos, solucionar problemas e impulsionar o crescimento das empresas. Contudo, há um......
O futuro do trabalho já chegou: quais habilidades o mercado necessita06/09/24 O futuro do trabalho, anteriormente discutido como uma possibilidade distante, tornou-se realidade. A tecnologia desempenhou um papel crucial nessa transformação, modificando aspectos como as habilidades necessárias para um desempenho......
5 Regras para uma Liderança Poderosa22/08/24 Quando as pessoas pensam em liderança, imediatamente recorrem aos exemplos que elas admiram e aspiram. Por isso, para todos os líderes, é tão importante incorporar um conjunto de valores, atitudes e práticas não......
O RH cuida de você, mas quem cuida do RH?18/07/24 O mercado de trabalho vem passando por uma acelerada transformação, principalmente quando voltamos 10 anos na história. Os modelos de relação e as formas de trabalhar se expandiram e saíram do tradicional......
ÉTICA NAS RELAÇÕES DE TRABALHO04/07/24 O trabalho faz parte da vida da maior parte da população, e com ele o ser humano teve de desenvolver formas de manter o foco em algo como princípio em uma relação de trabalho. Acontece que quando um grupo de pessoas se......
50 tons de felicidade na cultura corporativa28/06/24 Conhecimento do conceito e da definição de felicidade, em todos os seus componentes, e de produção científica sobre o tema auxiliam empresas a elaborar melhor suas ações de bem-estar Painéis do......
Desenvolvimento contínuo: a chave para a liderança eficaz20/06/24 Em um cenário empresarial cada vez mais competitivo, a liderança assume um papel fundamental para garantir o crescimento sustentável de qualquer organização. O treinamento e o desenvolvimento dos líderes são......
TRABALHO COLABORATIVO24/05/24 A confiança é uma qualidade essencial associada à liderança eficaz. Mas que caminho seguir? O trabalho colaborativo ou a autoconfiança? Em um mundo empresarial em constante mudança e competitivo, líderes......
SAÚDE MENTAL16/05/24 Saúde mental é um problema antigo mas, mesmo assim, continua carregado de estigmas. A discriminação, a desinformação e até mesmo um “autopreconceito” impedem que as pessoas busquem e obtenham a......
GESTÃO DE PESSOAS09/05/24 Gestão de pessoas é um conjunto de técnicas de RH que tem como objetivo o desenvolvimento do capital humano nas organizações. Ou seja, a gestão de pessoas é um processo que visa melhorar o desempenho dos......
VALORIZAR A COLABORAÇÃO02/05/24 Hoje, fala-se muito sobre liderança humanizada, cultura de aprendizagem e gestão horizontal em palestras e workshops. À primeira vista, pode parecer que as empresas estão incorporando tais conceitos tais conceitos tão......
ADVERSIDADES NO AMBIENTE DE TRABALHO - DICAS25/04/24 Na correria do dia a dia é comum que enfrentemos algumas adversidades no trabalho. Elas podem surgir no relacionamento entre colegas, numa máquina que deu problema ou com um cliente que resolveu mudar todo o projeto que ele havia acabado de......
Comunicação Integrada e Endomarketing: uma união imbatível18/04/24 A comunicação integrada e o endomarketing são duas ferramentas estratégicas que, quando utilizadas em conjunto, podem impulsionar significativamente o sucesso da sua empresa. Vamos entender como podemos articular......
TRABALHO EM EQUIPE11/04/24 Em um mundo cada vez mais conectado e interdependente, um conceito se destaca como uma pedra angular no ambiente corporativo: o trabalho em equipe. Este termo vai além de um grupo de pessoas trabalhando juntas, abarcando outros conceitos que derivam da......
ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO - 5 DICAS28/03/24 O que é administração do tempo? Gerenciamento ou administração do tempo é o ato de exercer controle sobre a rotina. Basicamente, isso significa organizar as tarefas a fim de aumentar seu rendimento ao longo do......
BENEFÍCIOS: OBRIGATÓRIOS E FLEXÍVEIS 20/03/24 Entre os benefícios da empresa que são obrigatórios ou flexíveis, o segundo grupo diz respeito àqueles que o empregador não é obrigado a oferecer, mas pode fazê-lo. Contudo, é preciso que nos......
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO15/03/24 O que é avaliação de desempenho? A avaliação de desempenho é uma ferramenta utilizada pelo RH, mais especificamente pela área de gestão de pessoas, para mensurar a performance das pessoas......
Ética nas relações de trabalho06/03/24 O trabalho faz parte da vida da maior parte da população, e com ele o ser humano teve de desenvolver formas de manter o foco em algo como princípio em uma relação de trabalho. Acontece que quando um grupo de pessoas se......
O RH é responsável pela mudança de cultura de uma organização?22/02/24 Entenda por que gestores e a liderança mais sênior devem se engajar já no início do processo. A liderança é fundamental, ao longo de toda a história humana, para os movimentos de agregar pessoas ou grupos,......
Gestão humanizada de pessoas01/02/24 O caminho para relações de trabalho fortalecidas e engajamento, além de uma sociedade mais inclusiva e equitativa. Em um mundo em constante evolução, em que as dinâmicas das relações de trabalho se......
Inteligência Artificial no RH: uma evolução estratégica25/01/24 Relatório publicado pela IBM em 2022, denominado Índice Global de Adoção de IA, apontou que 41% das empresas brasileiras já utilizavam Inteligência Artificial em algum nível dentro de seus processos no......
Janeiro Branco: saiba o que é e como cuidar da saúde mental18/01/24 Neste conteúdo, convidamos a refletirmos sobre a importância da saúde mental, inspirando ações que promovam bem-estar emocional e um ambiente de trabalho mais saudável para todos. O tema é de extrema......
Enfoque Estratégico da Função Recursos Humanos12/01/24 Um órgão de Recursos Humanos pode assumir uma série de papéis na organização. Segundo o continuum de controle proposto por Mintzberg4, da coleta de informações à decisão e ao controle,......
Especial: as maiores tendências de RH para 2024.04/01/24 O foco estará no futuro. Por isso, separamos a opinião de especialistas para nos guiar em uma jornada rumo às principais tendências e prioridades do RH para 2024. ? Automação no recrutamento: A atividade que......
5 Regras para uma Liderança Poderosa:28/12/23 Quando as pessoas pensam em liderança, imediatamente recorrem aos exemplos que elas admiram e aspiram. Por isso, para todos os líderes, é tão importante incorporar um conjunto de valores, atitudes e práticas não......
Conexão emocional é a principal estratégia de liderança para 202422/12/23 À medida que o final do ano se aproxima, líderes de todos os segmentos avaliam o que deu certo em 2023 e traçam novos planos para 2024. Com os desafios globais e as mudanças rápidas no cenário empresarial, contar com......
GERAÇÃO ALPHA: COMO PREPARAR SEU LOCAL DE TRABALHO PARA O FUTURO:07/12/23 A Geração Alpha, nascida a partir de 2010, chegará ao mundo corporativo na próxima década, trazendo consigo uma onda de proeza digital, diversidade e um conjunto exclusivo de desafios e oportunidades. Com a previsão......
O que o RH pode fazer para melhorar o ambiente de trabalho01/12/23 A área de pessoas de qualquer organização tem a nobre missão de potencializar os resultados de cada colaborador que integra aquele grupo. É um verdadeiro desafio, mas que, quando realizado com sucesso, é capaz de......
Cinco práticas essenciais para os líderes em 202424/11/23 Dominar seu ego, construir uma cultura de engajamento... Saiba mais sobre a importância dessas e outras atitudes de gestão para o ano que vem. Mais do que um conjunto de tarefas a cumprir, a liderança é uma arte que floresce na......
O futuro do Treinamento & Desenvolvimento em três desafios09/11/23 ATD2023 destacou soluções para alinhar treinamento e prática e convencer lideranças sobre importância do investimento em T&D, entre outras. Foram quatro dias com uma avalanche de dados e informações......
Pesquisa de clima como instrumento de diagnóstico organizacional03/11/23 *Por Denise Rossi A sociedade vem passando por transformações fundamentais, de forma acelerada, em diversos segmentos. Trata-se de transformações tecnológicas, sociais, culturais, cientificas e político......
Outubro Rosa: RHs têm a missão de promover a conscientização11/10/23 De acordo com dados fornecidos pelo Instituto Nacional de Câncer (INCA), o câncer de mama ocupa a primeira posição em mortalidade por neoplasia maligna entre as mulheres no Brasil. Hoje, as maiores taxas se concentram nas......
A Importância da Capacitação Contínua em RH05/10/23 A gestão de Recursos Humanos desempenha um papel crítico nas organizações modernas. Hoje em dia, as empresas estão enfrentando uma concorrência feroz e constantes mudanças no ambiente de......
Desenvolvimento Pessoal: 4 passos para seu crescimento28/09/23 No mundo atual, o desenvolvimento pessoal tem se tornado cada vez mais importante para as pessoas em suas vidas pessoais e profissionais. Isso porque vivemos em um mundo em constante mudança, onde as exigências e desafios são......
Matriz de competências: o que é e como fazer21/09/23 Você entende a importância de uma matriz de competências? Uma empresa não consegue fazer sucesso se os seus colaboradores não fizerem parte disso, não é mesmo? Afinal de contas, as habilidades e competências......
Gestão de pessoas não é responsabilidade apenas do RH06/09/23 A liderança direta precisa atuar nesse pilar para construir um time sólido, com apoio e instrumentalização do RH Como sabemos, o departamento de gente e gestão é um dos mais importantes de uma empresa, tendo......
Humanização Digital: RH estratégico e o Ambiente de trabalho24/08/23 Na era da humanização digital, em um mundo em constante evolução e com avanços tecnológicos cada vez mais rápidos, as organizações têm se conscientizado da importância de investir no......
O RH no impulsionamento da Gestão de Carreira05/08/23 A constante evolução no mundo do trabalho tem gerado grandes desafios tanto para as empresas, especialmente em relação a contratação, gestão de carreira e retenção de profissionais que se......
A Cultura da Aprendizagem é um processo diário e para sempre!27/07/23 Desenvolver cultura ou envolver os colaboradores na e cultura da aprendizagem das empresas segue como um grande desafio. Como fazer com que o aprendizado passe a ser algo orgânico dentro das companhias? Como internalizá-lo junto aos......
Zona de Conforto: Saiba os 5 passos para sair dela29/06/23 Há alguns dias atrás estava conversando com meu time sobre os perigos da zona de conforto e como sair dela. A busca por conforto e estabilidade é natural, mas esses adjetivos não se condizem com a rotina de quem busca......
Como formar uma equipe que funciona?22/06/23 Pessoas são complexas, têm ideias diferentes, são difíceis, estão dispostas ou não a cooperar e exigem muita habilidade. Às vezes, uma simples palavra é recebida como um estímulo para uma pessoa e,......
7 dicas para ser um bom líder no desenvolvimento de pessoas15/06/23 Devido a todas as transformações ocorridas tanto na sociedade quanto na área de Recursos Humanos nos últimos anos, os profissionais de RH e também os líderes como um todo se viram impelidos a se desenvolver e buscar......
O RH estratégico como chave07/06/23 O RH estratégico como chave para a inovação e sucesso empresarial. O setor de Recursos Humanos tem um papel fundamental no sucesso de uma empresa. Quando o RH atua de forma estratégica, como consultores, investindo em......
Educação Corporativa e Desenvolvimento Humano25/05/23 Quando abordamos o assunto “Crescimento e sucesso dos negócios”, devemos relacionar ao desenvolvimento de capital humano. Investir em treinamento e capacitação dos colaboradores torna-se essencial para manter a competitividade......
Plano de treinamento e desenvolvimento19/05/23 Com o mercado de trabalho cada vez mais dinâmico e competitivo é imprescindível que a empresa tenha um plano de treinamento e desenvolvimento, tendo em vista que quando você elabora ele, você aperfeiçoa e desenvolve as......
O que o RH pode fazer para melhorar o ambiente de trabalho11/05/23 A área de pessoas de qualquer organização tem a nobre missão de potencializar os resultados de cada colaborador que integra aquele grupo. É um verdadeiro desafio, mas que, quando realizado com sucesso, é capaz de......
Dicas para a geração Z construir uma carreira próspera27/04/23 Especialista explica que além do sucesso, jovens estão buscando propósito, engajamento e felicidade no ambiente de trabalho O mundo mudou, e podemos dizer que a geração Z, dos nascidos entre a década de 1990 e......
7 Dicas para melhorar a produtividade no trabalho20/04/23 Envolver toda a equipe no mesmo propósito e não ultrapassar o horário do expediente são importantes para manter a produtividade. É provável que você já tenha passado por dias em que as horas......
12 pontos de atenção para um processo seletivo bem-sucedido13/04/23 O checklist inclui aspectos que devem ser observados tanto pela área de recursos humanos quanto pelo departamento requisitante Ao longo desses doze anos como recrutadora, acompanhei muitos processos seletivos e observo algumas ações......
Vai contratar? A dica é avaliar o cenário atual e futuro da empresa23/03/23 Se uma empresa busca profissionais para futuros cargos de liderança, um programa de trainee pode ser a saída. Se o foco são analistas juniores, um programa de estágio é mais adequado Centenas de empresas investem todos......
Os 3 principais motivadores da demissão silenciosa16/03/23 Levantamento da consultoria Robert Half indica que falta de reconhecimento é o que mais prejudica o engajamento dos profissionais com o trabalho Pesquisa da consultoria Robert Half mostra que 62% dos profissionais “desistem” da......
Os seis pilares de carreira para desenvolver em 202316/02/23 Decisões profissionais são resultado da consideração de aspectos que vão além do trabalho, ligados à arquitetura de vida — ou life design — do indivíduo Estamos em uma época......
Empresas competitivas buscam resultados09/02/23 A economia mundial vive hoje o momento de concorrência mais acirrada que já existiu em todos os tempos. Para sobreviverem neste cenário às empresas adotaram um rigoroso padrão de excelência e passaram a exigir......
Quatro recomendações para tornar o RH estratégico27/01/23 Gestão humanizada, foco no bem-estar do colaborador, ações para se tornar uma marca empregadora e tecnologia se tornam prioridade. No ano passado, realizamos uma pesquisa com uma base de 300 profissionais de empresas de diversos......
Absenteísmo é termômetro para clima organizacional19/01/23 Muitas organizações não dão a devida importância no gerenciamento deste indicador, que pode ser um alerta para identificar problemas estruturais O termo absenteísmo de modo geral significa se ausentar. No ambiente......
Como perceber se você atingiu o estado de Flow12/01/23 O flow acontece quando nos concentramos tanto no que gostamos que não sobra atenção para pensar sobre algo irrelevante. Veja os benefícios para o trabalho O conceito de estado de flow surgiu no início da década de......
As reflexões para a liderança em 202305/01/23 O desenvolvimento de pessoas deve ter tanta importância na pauta corporativa quanto crescimento, ESG, diversidade, inclusão e inovação. A vida de gestores e líderes de RH não está fácil. Afinal,......
Por que as relações de trabalho mudaram, mas a cultura, não22/12/22 Pouco avançamos na revisão dos processos de gestão de pessoas e na construção de referenciais para que os profissionais possam saber o que se espera deles Surpreendidos pela pandemia de covid-19, transformamos em trend......
COMO FAZER AVALIAÇÕES DE DESEMPENHO MAIS JUSTAS15/12/22 É preciso ver o ser humano por trás da função que ele cumpre na empresa, e uma forma de conseguir isso é preparando as lideranças Como migraremos para avaliações de desempenho mais justas? Para......
Como a carreira em nuvem está mudando o papel do RH24/11/22 Cada vez mais profissionais buscam experiências significativas no trabalho em vez de uma trajetória linear. E as empresas precisam se adaptar a isso Como as organizações podem construir um mapa de possibilidades de carreira que......
Como ser um líder antiburnout03/11/22 O burnout se caracteriza por três dimensões e é a partir delas que os gestores podem se basear para a criação de um ambiente mais saudável. Falamos cada vez mais a respeito da importância de se olhar......
O que é sustentabilidade emocional?20/10/22 Cuidar bem das pessoas sempre foi uma das melhores práticas para reduzir turnover e absenteísmo, aumentando a produtividade e a satisfação No último ano, a Caliandra Saúde Mental, empresa especializada em......
Feedback é essencial para os colaboradores, diz pesquisa13/10/22 Fornecido em modo contínuo e de forma horizontal e transparente, ferramenta pode ser a solução para melhorar as avaliações de desempenho nas empresas Reconhecimento ou alerta de pontos de melhoria são......
Focar os pontos fortes é melhor do que mudar os fracos, diz especialista22/09/22 Fraquezas devem ser administradas, mas o autodesenvolvimento seria mais orientado pelos talentos naturais A ideia de que melhorar os pontos fracos é o melhor caminho para o autodesenvolvimento vem sendo questionada nos últimos anos.......
Saúde mental: o que as empresas podem fazer15/09/22 O que é saúde mental? Fala-se muito sobre a saúde mental, uma vez que os distúrbios atingem milhares de pessoas e podem trazer muitas consequências negativas para elas e para a sociedade. Em conceito, saúde......
Os 12 sinais de alerta do burnout 08/09/22 Nem sempre percebemos quando algo não vai bem com a saúde mental, principalmente nos estágios iniciais. Veja os riscos Reconhecida pela Organização Mundial da Saúde como doença ocupacional —......
Profissionais preferem ter qualidade de vida a ganhar mais, diz pesquisa18/08/22 Enquete realizada pelo perfil Festa da Firma mostrou que a maioria das pessoas abriria mão de um salário maior caso tivesse aumento da carga de trabalho Nove em cada dez pessoas preferem ter mais qualidade de vida a ganhar mais (e......
A importância do propósito no trabalho11/08/22 A prática como estratégia de engajamento não está associada a grandes ações de marketing, mas ao reconhecimento de pequenas atitudes na empresa. “A vida começa quando o trabalho termina”. Por......
50 tons de felicidade na cultura corporativa04/08/22 Conhecimento do conceito e da definição de felicidade, em todos os seus componentes, e de produção científica sobre o tema auxiliam empresas a elaborar melhor suas ações de bem-estar Painéis do......
O MITO DO TRABALHO PERFEITO28/07/22 Embora algumas empresas discutam suas vulnerabilidades, o discurso-padrão é o de que as companhias nunca falham. Mas essa mentalidade é prejudicial. Faz parte da natureza humana a incansável busca por relacionamentos ideais. Em......
É preciso entender a diferença entre diversidade e inclusão14/07/22 Na semana de combate à LGBTfobia, entenda os pilares da inclusão, responsáveis por iniciar a mudança na cultura das companhias “As empresas precisam entender a diferença entre diversidade e inclusão”,......
Como líderes exaustos podem gerir equipes exaustas07/07/22 Existe um saldo emocional da pandemia que não se esgotou”, diz a neurocientista Thais Gameiro, especialista em neurociência organizacional. Grande parte das pessoas continua com aquela sensação de exaustão mental......
Profissional de RH: o trunfo das empresas09/06/22 A capacidade de entender o negócio e mapear cenários nunca foi tão importante para o profissional do setor e exige conhecimentos em gestão empresarial e perfil orientado para o aprendizado contínuo. A carreira do......
Reskilling, um dos grandes desafios do futuro do trabalho02/06/22 Estamos nos movendo na velocidade necessária para sanar a crise de aprendizagem que, em meio a outras crises, pode estar passando sem a evidência merecida? O ano era 2018, e o Fórum Econômico Mundial alertava para a necessidade......
Equilíbrio entre trabalho e descanso aumenta a produtividade26/05/22 Candidatos e colaboradores têm mais chance de serem atraídos por organizações que valorizam sua saúde e o seu bem-estar. Recentemente, tive conhecimento de dois dados da Pnad (Pesquisa Nacional por Amostras de......
A guerra por talentos05/05/22 Olhar à diversidade, valores comuns: o que contribui para criar e manter uma equipe coesa e de múltiplas habilidades? Bate-papo entre Fernanda Cristina Burin, Superintendente Executiva de RH do Bradesco, Julia Gamba, HRBP Brazil da Signify......
Como trazer o futuro a tempo presente28/04/22 Para o futurista Carlos Piazza, em tempo de constantes transformações, líderes devem pensar a atualidade a partir da perspectiva futura O que é ser um líder, o que o distingue dos demais? “O líder assume......
Conflito geracional no trabalho: 5 dicas para gerenciá-lo21/04/22 Você optou por se cercar de funcionários das gerações X, Y ou Z? Essa é uma grande oportunidade para suas equipes se enriquecerem em vários aspectos: experiências pessoais e profissionais, conhecimento de novas......
7 requisitos comportamentais das lideranças no novo mundo14/04/22 A participação de produtos digitais ou habilitados digitalmente nos portfólios avançou em até sete anos. Mas e o mindset das lideranças estratégicas? Será que acompanhou as......
Comunicação interna supera o desafio de aproximar pessoas06/04/22 Ferramentas tecnológicas se tornam fundamentais para conectar colaboradores e aprimorar a comunicação interna. Escritórios distantes, colaboradores ausentes. Consumidores e equipes internas por toda a parte, presenciais e......
Cinco erros de comunicação que os líderes mais cometem30/03/22 Fala-se muito em ser empático. Então, te convido, logo no início deste texto, a se colocar no lugar de seus liderados. Imagine o que eles diriam a você se tivessem um canal aberto de diálogo. Pediriam aumento salarial?......
Produtividade tóxica pode ser prejudicial aos funcionários10/03/22 O mito de que o valor de um profissional se mede pela quantidade de tarefas que ele realiza tem levado muitos talentos ao excesso de trabalho. "E se ninguém mais achasse que estar ocupado é ser importante?” Esta é uma das......
Como atrair e reter talentos em 202224/02/22 As pessoas, de uma forma geral, estão abertas a ouvir sobre novas propostas de trabalho estando ou não empregadas. Nesse universo de busca por uma oportunidade, geralmente, quem está empregado tem um apego maior a entender o pacote......
4 tendências globais de gestão de talentos17/02/22 O mundo do trabalho está passando por uma revolução, que começou antes mesmo da pandemia. Segundo relatório global da consultoria LLYC, feito em parceria com a Organização Internacional de Executivos de Capital......
Mais alinhamento, menos turnover10/02/22 Recrutamento digital e seleção humanizada facilitam match duradouro entre empresa e colaborador.  Com a possibilidade de vivenciar várias transições de carreira ao longo da vida – e trabalhar em qualquer......
Como as empresas podem priorizar a saúde mental03/02/22 Mais da metade dos brasileiros tiveram sua saúde mental afetada durante a pandemia e esse assunto deveria ser priorizado nas empresas. A saúde mental tem sido uma preocupação crescente para muitos. Segundo uma pesquisa da......
Afastamentos por saúde mental aumentaram em 71%20/01/22 Dados da 2ª edição da Pesquisa “Transformações na Gestão de Pessoas” apontam o crescimento dos casos em relação ao período anterior à pandemia. A ginasta americana, Simone......
Qual a importância da saúde mental no ambiente de trabalho?13/01/22 O trabalho é uma atividade importante para a manutenção da autoestima e da saúde mental dos indivíduos, mas também pode ser uma fonte de ansiedade e outros distúrbios psicológicos. Cobranças......
A hora e a vez dos sêniores?09/12/21 Portal registra aumento de vagas anunciadas para 50+, acompanhando estatísticas de maior contratação entre profissionais da faixa etária. O portal Empregos.com.br registrou, em setembro, um crescimento de 165,71% das vagas......
Pessoas são mais que números02/12/21 O trabalho não é resumido em números. Feedbacks, reconhecimento e recompensa estimulam o potencial individual. Em tempos de incertezas frente à pandemia da covid-19, o que mais me questionam é: quando voltaremos ao......
Porque é bom ter Inteligência Emocional25/11/21 Ela pode fazer a diferença nos momentos de crise, como este de pandemia. Carlos Aldan, do Grupo Kronberg: Inteligência Emocional envolve a habilidade para monitorar emoções e sentimentos de si próprio e dos......
Como usar o melhor das inteligências?18/11/21 O equilíbrio entre IA e IE deve levar em conta dois fatores importantes para o mundo dos negócios: o desempenho e a inovação. Com o avanço da tecnologia, da velocidade das informações e da conectividade,......
A cultura de bem-estar da sua empresa é consistente?04/11/21 A pandemia evidenciou ainda mais a necessidade de termos políticas consistentes de bem-estar. Sala de descompressão. Comidinhas. Horários flexíveis. Videogames. Esse tipo de benefício pode ter seu “sex......
A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado28/10/21 Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshore. A saúde mental dos colaboradores vem se tornando um tema frequente dentro das empresas. Com o isolamento......
Como fornecer apoio ao colaborador em crise14/10/21 Em entrevista, Heloísa Capelas, CEO do Centro Hoffman no Brasil, destaca como apoiar colaboradores que sofrem com estresse, ansiedade e burnout. Se há um tema que atualmente anda no centro do debate em empresas é a saúde......
O poder do olhar humanizado aos colaboradores07/10/21 Empresas apostam em iniciativas para melhorar o desempenho dos colaboradores, com benefícios tanto físicos como mentais. “100% dos clientes são pessoas. 100% dos funcionários são pessoas. Se você não......
O importante é que as pessoas sejam quem elas são23/09/21 VP de Talento e Cultura da AccorHotels América do Sul celebra a cultura do empoderamento na casa e reforça a importância da diversidade e inclusão dentro das práticas da empresa. O investimento em D&I é......
"Eu estou ou eu sou um líder tóxico?"16/09/21 O líder tóxico é incapaz de criar um ambiente saudável e acolhedor, até mesmo produtivo, para os colaboradores. Como reconhecer quando se é um líder tóxico? A liderança tóxica pode......
Você sabe o que é Felicidade Corporativa?09/09/21 Fórum de Felicidade Corporativa debateu sobre o papel do bem-estar dentro das empresas e os processos de humanização do mundo corporativo. Diante da necessidade de se debater sobre o que é felicidade corporativa e a......
Cultura: um olhar sobre gente01/09/21 O conceito da palavra cultura é vasto. Diz respeito ao conjunto de ideias, características e hábitos de uma determinada civilização, nação ou população, bem como ao conhecimento adquirido por ela......
Gestão Participativa26/08/21 A administração como ciência, tem seu surgimento no período da III Revolução Industrial, com o surgimento de modelos de produção em larga escala e a necessidade de análise, consultoria e......
Qual é a relação entre ética e cultura organizacional?19/08/21 A confiança no funcionário e na sua capacidade de atuação é um dos postos-chave para o sucesso de qualquer empresa. Ética e cultura organizacional são dois conceitos bem conhecidos no cenário da......
A crescente importância do papel de RH05/08/21 Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anos. A área de RH é uma das mais afetadas pelas mudanças que estão ocorrendo no ambiente empresarial. E......
Tecnologia ajuda a criar conexões e aumentar produtividade29/07/21 Pesquisa sinaliza que líderes devem ser encorajados a revisar seus processos internos e testarem implementações digitais. O trabalho remoto emergencial foi a principal medida adotada para conter a crise da Covid-19. E de acordo com a......
Liderar sem perder a conexão e a interação entre as pessoas22/07/21 Diretores de RH apontam os caminhos para trabalhar a cultura digital - sem perder sua essência - em uma gestão cada vez mais remota. Quanto valem 5 minutos? Para a Solar Coca-Cola, muito. Esse foi o tempo economizado em processamento de......
“O digital deixou de ser o futuro e passou a ser o presente”15/07/21 Com uma crise que não estava em nenhum manual de comunicação, foi o momento de olhar para dentro e refazer as estratégias. “Do dia pra noite, a comunicação interna virou a menina dos olhos. Era fundamental......
Gestão de Pessoas!24/06/21 Henkel aposta em estrutura organizada e comunicação para garantir segurança e bater recorde de produção. Ivan Mejia, head de RH da Henkel para América Latina Sul, detalha as estratégias que garantiram a......
O impacto do presenteísmo na produtividade dos colaboradores10/06/21 Segundo a OMS, para cada dólar investido em tratamento de transtornos mentais comuns, há retorno de US$ 4 em melhoria da saúde e produtividade Gostaria que você, caro leitor, fizesse um breve exercício de reflexão......
Apesar da distância, empresas mantêm cultura organizacional21/05/21 Comunicação intensa motivada pelo trabalho remoto resultou em aproximação entre empresas e funcionários. Com o surgimento e disseminação da Covid-19, as empresas se mobilizaram para enfrentar uma nova......
O desafio de alinhar a estratégia de pessoas com a de negócios06/05/21 Gestores de RH apontam que não basta apenas transformar o digital em humano, mas promover uma mudança de mindset em toda a corporação. Com a pandemia, o humano e o digital estão mais presentes dentro das empresas. As......
Precisamos reinventar a comunicação com funcionários23/04/21 Zoomed to death. A expressão, que ganhou força há alguns meses, é uma metáfora para a fadiga associada ao excesso de reuniões online, especialmente com o uso de vídeo. Além do Zoom, plataformas como......
Áreas de vendas e comercial lideram ranking de vagas de trabalho16/04/21 Apesar da retração do mercado, estudo da InfoJobs revelou áreas com maior volume de vagas disponíveis no mercado de trabalho. Sabemos que 2020, com a pandemia, alguns setores do mercado recuaram. Foram muitas mudanças......
A crescente importância do papel de RH09/04/21 Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anos. A área de RH é uma das mais afetadas pelas mudanças que estão ocorrendo no ambiente......
5 principais desafios da indústria 4.026/03/21 Estamos em meio à quarta revolução industrial, ou Indústria 4.0, como é mais conhecida. Claro que, junto de grandes oportunidades, surgem grandes desafios. A indústria 4.0 está cada vez mais presente e, para......
Como os gestores podem lidar com a sobrecarga de trabalho e o stress11/03/21 Delegar tarefas, priorizar o que é importante e criar momentos de descanso fora das redes sociais são caminhos para reduzir a fadiga mental. Estudo realizado pela startup de pesquisas Pulse revela que os diretores executivos estão se......
Quer melhorar sua resiliência?04/03/21 Então, sorria mais, fale dos problemas de cabeça erguida, respire... Frente a uma situação difícil, o que você faz: grita; chora; foge; lamenta; culpa os outros; desanima ou os enfrenta? Para Érika......
O que o T&D aprendeu com 2020?25/02/21 Organizações precisam experimentar opções e avaliar o que funciona para as suas equipes, sendo essencial conhecer as necessidades dos seus profissionais. O ano de 2020 representou um desafio para as empresas e antecipou......
Pesquisa mapeia quatro tipos de liderança durante crise18/02/21 Cético; confiante; autocentrado e o orientado a pessoas são os perfis destacados pela pandemia. A pandemia do novo coronavírus alterou a dinâmica de trabalho do alto escalão, acelerando a tomada de decisões e......
Líderes aceleraram decisões impulsionados pela pandemia11/02/21 Descentralização de medidas estratégicas também tem crescido nas empresas O estudo Realidade e percepções da alta liderança frente à crise realizado pelo Page Group, empresa de recrutamento......
Como usar o melhor das inteligências?28/01/21 O equilíbrio entre IA e IE deve levar em conta dois fatores importantes para o mundo dos negócios: o desempenho e a inovação Com o avanço da tecnologia, da velocidade das informações e da conectividade,......
Seja humano antes de profissional21/01/21 Em meio a tantos acontecimentos que poderiam facilmente ser classificados como desumanos, temos visto o que o excesso de ódio, ignorância e desrespeito podem fazer. Infelizmente essas situações podem ser notadas em todas as esferas.......
Habilidades interpessoais15/01/21 Ser habilidoso nas relações é imprescindível no mundo de hoje. Se você entender a natureza humana, se souber por que as pessoas fazem o que fazem, você terá uma carreira de sucesso, uma vida familiar e social......
As competências para o RH na Quarta Revolução Industrial08/01/21 Adaptabilidade, espírito transformador e pensamento analítico estão entre as características do setor do futuro. A pesquisa “As competências que emergem da Quarta Revolução Industrial”,......
O que podemos esperar do novo RH?16/12/20 Não é novidade que o setor empresarial brasileiro e internacional vivem hoje um momento de crise e tensão. Com foco na retomada, empreendedores buscam meios de se reposicionar diante de um mercado mais exigente e desafiador. As tomadas de......
A transformação cultural na Toyota10/12/20 Rumo à mobilidade, empresa investe mais em trabalho remoto, na simplificação de processos e na agilidade na tomada de decisões. Para acompanhar as mudanças do mercado em que atua, não basta a uma empresa olhar......
Funcionários são menos produtivos com problemas financeiros04/12/20 Pesquisa mostra que problemas financeiros atingem 71% dos trabalhadores com carteira assinada 35% daqueles que possuem dificuldades em gerir seu orçamento pessoal perdem o foco durante o trabalho A pandemia atingiu de forma contundente empresas e......
Um novo cargo: líder de diversidade para as empresas26/11/20 A diversidade está presente nas empresas e o papel do RH é iniciar um trabalho de mudança. Debater sobre diversidade em empresas é algo antigo, mas é um tema que sempre está em pauta e é constantemente......
Os trabalhadores prateados no Brasil12/11/20 O olhar jovem e a experiência de vida dividirão cada vez mais a bancada de trabalho. Em 2040, a projeção é que cerca de 57% da população em idade economicamente ativa tenha 45+. Está em curso......
Os seus funcionários estão nos lugares corretos?05/11/20 O primeiro passo é entender os diversos perfis profissionais e identificá-los na equipe. Depois, é questão de equilibrar essas competências Todo gestor sabe – ou ao menos deveria saber – que o engajamento dos......
Como manter a cultura organizacional no “novo normal”?29/10/20 Os funcionários em home office se sentem isolados e desconectados. O grande desafio dos líderes é integrá-los. No começo, parecia maravilhoso: trabalhar de casa significava não perder tempo no trânsito,......
O papel da comunicação interna no mundo pós-pandemia22/10/20 As empresas precisam entender que uma boa comunicação interna, que já era essencial pré-pandemia, agora vai precisar ser ainda mais intensificada. A crise do novo coronavírus que afetou o mundo inesperadamente provou......
As vantagens dos benefícios flexíveis na retenção de talentos15/10/20 A qualidade dos benefícios e a possibilidade de escolher os que fazem mais sentido serão fatores preponderantes na escolha dos candidatos. A crise atual impactou a gestão em diversas empresas, principalmente a relação......
Um RH mais conectado com o mundo01/10/20 Na economia que surge é preciso ser mais protagonista e vencer o desafio de “sair da caixa”. No cenário da pandemia, a área de recursos humanos vai lidando com mudanças dentro e fora das empresas. No contexto......
As principais tendências de capital humano no Brasil24/09/20 Grande maioria das empresas brasileiras (95%) avaliou que "Ética e futuro do trabalho" é a tendência mais importante no mundo pós-pandemia. Inteligência Artificial (IA) e robótica eram termos que......
Liderança empática: nunca foi tão urgente17/09/20 Baseado na empatia, compreensão verdadeira dos sentimentos e experiências dos outros, esse modelo contribui para construção de empresas (e de pessoas) melhores. Quando comecei a escrever este artigo, o tema mais......
Treinamento presencial ainda é preferência da maioria10/09/20 71% das empresas preferem treinamentos presenciais para capacitar equipes, segundo pesquisa. Com o distanciamento social causado pelo novo coronavírus, diversos setores passaram a se reinventar e, automaticamente, enfrentar alguns problemas de......
Lide melhor com as emoções no trabalho03/09/20 Para não sucumbir à pressão, vale olhar mais para as próprias emoções e, também, dar uma respirada... No dia a dia, estamos acostumados a vivenciar experiências que nos colocam em contato com......
6 motivos para terceirizar os processos de RH da sua empresa27/08/20 Terceirização é um conceito que já faz parte do dia a dia de qualquer empresa. Em RH, não é diferente: existe uma parte do processo de gestão de pessoas que pode ser terceirizada, trazendo mais agilidade na......
Habilidades do futuro no radar das empresas20/08/20 Resiliência, capacidade de aprendizado e adaptabilidade são algumas das competências que os líderes e empreendedores mais buscam nos profissionais. As famosas soft skills precisam estar no radar do contratante e de todo......
TREINAMENTO - Capacitação e Desenvolvimento13/08/20 O treinamento é considerado um processo de aprendizado que auxilia o profissional a atingir a eficiência exigida no seu trabalho, mediante o desenvolvimento de hábitos apropriados de pensamentos, ações, atitudes,......
Saúde física e mental dos profissionais piora na pandemia06/08/20 As empresas especializadas em psicologia e RH constatam que aumentou o número os profissionais em busca de atendimento psicológico e bem-estar. Muita coisa mudou desde o início da pandemia. Talvez a mais importante tenha sido o......
5 lições para liderar amanhã30/07/20 Para especialista, a digitalização avançou tanto que será impossível voltar ao que éramos. Será preciso virar a chave do pensamento. A pandemia trouxe uma série de mudanças e provocou uma......
Liderar o time a distância, mas “perto”16/07/20 O perfil centralizador não caberá mais na figura do líder pós-pandemia. A tecnologia será aliada, mas o caminho inclui reaprender e somar novas competências para liderar equipes com sucesso. Se a tecnologia tem......
O papel do RH no pós-pandemia09/07/20 Será necessário ressignificar o trabalho e as relações. E é justamente o RH quem poderá propiciar tudo isso. Muito se tem falado sobre o novo normal e como serão os desafios daqui para frente.......
O líder do futuro precisa de mais empatia02/07/20 Passada a pandemia, qual o perfil de liderança vai sobressair? No pacote de competências estão entender a si mesmo e os outros, aprender a criar empatia, criar e respeitar diferenças pessoais, entre outras. Com a necessidade de......
Reconhecimento é a melhor forma de estimular alguém25/06/20 Para o filósofo Mário Sérgio Cortella, a ausência de reconhecimento é a grande causa da atual desmotivação nas empresas. O salário não é a principal fonte de insatisfação......
Falar desta crise é falar de pessoas17/06/20 São mais perguntas do que respostas. Mas é a partir desses questionamentos, e das ações que tomamos hoje, que podemos construir um futuro melhor – dentro e fora das empresas! Ian Davis é um ex-sócio gerente......
CULTURA ORGANIZACIONAL - Um olhar sobre pessoas11/06/20 O conceito da palavra cultura é vasto. Diz respeito ao conjunto de ideias, características e hábitos de uma determinada civilização, nação ou população, bem como ao conhecimento adquirido por ela......
LIDERANÇA ADAPTATIVA04/06/20 “Líderes se preocupam com o futuro. Líderes adaptativos se preocupam em responder com rapidez suficiente para prosperar em um futuro incerto.” Jim Highsmith Se você fosse uma árvore, como se comportaria em uma......
A inteligência emocional no RH28/05/20 Autoconsciência, autocontrole, consciência social, gestão de relacionamento e automotivação são habilidades essenciais para quem trabalha com pessoas Com o advento das novas tendências e com a velocidade das......
Empresas precisam ouvir mais os colaboradores. Como fazer?21/05/20 Em um período de incertezas e ansiedade, estar mais próximo dos funcionários é fundamental! Muitas empresas se viram obrigadas, da noite para o dia, a colocar boa parte de sua mão de obra (se não toda) para......
As pequenas coisas que fazem os funcionários se sentirem valorizados14/05/20 Algumas empresas tentam implementar programas mais significativos e oferecem prêmios específicos aos que, digamos, criaram ou lideraram uma iniciativa importante, “incorporaram” os valores da organização ou exerceram......
Qual a importância do RH nos comitês de crise?07/05/20 O RH a área que vai ajudar a liderança na tomada de decisões para que elas sejam mais humanizadas. O custo de uma decisão errada é muito difícil de ser calculado, principalmente em tempos de crise, quando todos......
LIDERANÇA: INDO ALÉM DO SAUDÁVEL30/04/20 Todos esperam que um gestor tenha maturidade emocional para gerenciar e controlar sua própria ansiedade e a do grupo que ele lidera. Mas como ele pode se preparar para isso sem se exaurir? Segundo pesquisa da empresa de recrutamento Robert Half,......
ACREDITAR NO PODER DAS PESSOAS23/04/20 Um dos mitos mais comuns ligados à liderança é a seguinte frase: Ser líder significa mandar em todo mundo e não fazer nenhum trabalho. Calma! Isso não condiz com a realidade ou com qualquer traço de......
Uma pessoa ruim nunca será um bom profissional16/04/20 “Uma pessoa ruim nunca será um bom profissional”, afirmou o pai das inteligências múltiplas, Howard Gardner Essa entrevista trouxe reflexões muito interessantes e, com isso, nos deu a possibilidade de amadurecer uma......
Você sabe cooperar e liderar?09/04/20 A primeira virtude de um líder é ser capaz de ajudar quem está à sua volta a crescer. O seu verdadeiro poder é aquele que faz a semente germinar, o botão da flor desabrochar Liderança é um tema que......
Gestão Humanizada04/04/20 O Capital humano tem sido trabalhado e desenvolvido dentro dos princípios da gestão humanizada. Onde o colaborador é percebido e respeitado na sua totalidade e singularidade. Em um mercado cada dia mais competitivo, as......
Como manter a Produtividade Home Office30/03/20 Home office exige disciplina. O que é imprescindível para ser eficiente ao fazer home office? Dica 1: Estabeleça um horário de trabalho Não é só porque você pode começar a qualquer hora......
Os inimigos do engajamento e da produtividade23/03/20 Estudo verifica alguns dos fatores humanos que mais impactam o engajamento e a produtividade O estudo “Impacto do bem-estar na vida profissional”, fruto da parceria entre ABRH-Brasil, Mapa de Talentos e Waggl Brasil, traz algumas pistas......
Colaboradores tóxicos contaminam a empresa e muitas vezes ninguém nota14/03/20 Muito mais do que a busca por um salário grandioso meu foco sempre foi o crescimento profissional, os desafios que iria enfrentar, a vontade de aprender e estar com os melhores, e isso me fez uma grande observadora, tanto de colegas de trabalho como de......
Produtividade: A rotina matinal de sucesso no Japão (só 10 minutos)04/03/20 Ter uma rotina matinal é muito bom por vários motivos. Ela ajuda a desenvolver hábitos saudáveis e gerar resultados nos objetivos importantes.  Com frequência, ouvimos falar de uma ou outra rotina matinal de sucesso......
O Fator Humano20/02/20 Entregar bons resultados e alavancar o desempenho de uma empresa é sonho de todo gesto, mas para alcançar tal feito é necessário ter uma equipe comprometida. Contudo, a realidade de algumas organizações é de......
O RH onde você trabalha faz campanhas sobre o Novembro Azul?05/12/19 Novembro é o mês da campanha de prevenção do câncer de próstata. O tumor é considerado um dos mais comuns em homens a partir de 50 anos de idade. Atualmente o câncer de próstata é......
Inteligência Emocional para a carreira02/12/19 A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a.......
Como alinhar os sonhos do colaborador ao crescimento da empresa?15/08/19 Janete Vaz cofundadora e presidente do Conselho de Administração do Grupo Sabin e eleita por dois anos consecutivos uma das Mulheres mais Poderosas do Brasil pela Forbes, fala da importância de transformar em ação os seus......
Onboarding é essencial para desenvolvimento e retenção18/07/19 O grande desafio de todo líder de equipe é encontrar o candidato ideal em um processo seletivo e engajar ele a partir do momento que se torna um colaborador. O trâmite de interação desse novo membro com a empresa é......
RH 4.003/06/19 Que o mundo está mudando não é novidade para ninguém. Você já deve ter recebido vídeos e matérias de como será o futuro e como os novos aplicativos, ferramentas, softwares, robôs e novas......
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D)30/01/19 Empresas brasileiras investem R$ 2,21 milhões em capacitação de colaboradores "Em 2018, as empresas brasileiras investiram em Treinamento & Desenvolvimento (T&D) uma média de R$ 2,21 milhões – montante......
P&P Desenvolvimento Humano e Organizacional25/01/19 A P&P Desenvolvimento Humano e Organizacional é uma empresa com mais de 10 anos de experiência em consultoria empresarial. Idealizada por Patrícia Souza, a P&P oferece um planejamento empresarial para qualificar os profissionais e......
Bem-estar aumenta a produtividade21/01/19 "Investimento em bem-estar reduz o número de faltas e o turnover nas empresas, é o que mostram pesquisas Pessoas com maior bem-estar apresentam melhor desempenho e custos menores nos cuidados com a saúde. Essa é a......
Direitos das trabalhadoras diagnosticadas com câncer de mama11/10/18 Saque do FGTS e do PIS/Pasep, auxílio-doença, acompanhante e isenção do Imposto de Renda estão entre as medidas de apoio às mulheres com a doença O câncer de mama causou o afastamento de mais de 21 mil......
A IMPORTÂNCIA DO RH ESTRATÉGICO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO29/06/18 Pesquisa alerta para lentidão nos processos de recrutamento e seleção de candidatos Processos de recrutamento longos, complexos e com retorno muitas vezes demorado estão prejudicando as chances que uma empresa tem de contratar......
5 ERROS MAIS COMUNS AO MONTAR UM CURRÍCULO28/05/18 5 erros mais comuns ao montar um currículo Você pode ter uma infinidade de competências e qualificações e ser o melhor candidato para determinada vaga, mas para que o mercado de trabalho tenha noção disso......
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