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COMPARTILHANDO › Artigos Afastamentos por saúde mental aumentaram em 71%20/01 Dados da 2ª edição da Pesquisa “Transformações na Gestão de Pessoas” apontam o crescimento dos casos em relação ao período anterior à pandemia. A ginasta americana, Simone Biles, se tornou um símbolo sobre a discussão acerca da saúde mental. Com mais de 500 dias desde a declaração oficial do...... Qual a importância da saúde mental no ambiente de trabalho?13/01 O trabalho é uma atividade importante para a manutenção da autoestima e da saúde mental dos indivíduos, mas também pode ser uma fonte de ansiedade e outros distúrbios psicológicos. Cobranças...... Estudo associa Felicidade Interna Bruta a engajamento nas empresas brasileiras16/12/21 Métrica desenvolvida para avaliar população do Butão, com apoio da ONU, recebeu validação e adaptação nacionais. Com base em pesquisas mundiais que apontam para uma relação positiva...... A hora e a vez dos sêniores?09/12/21 Portal registra aumento de vagas anunciadas para 50+, acompanhando estatísticas de maior contratação entre profissionais da faixa etária. O portal Empregos.com.br registrou, em setembro, um crescimento de 165,71% das vagas...... Pessoas são mais que números02/12/21 O trabalho não é resumido em números. Feedbacks, reconhecimento e recompensa estimulam o potencial individual. Em tempos de incertezas frente à pandemia da covid-19, o que mais me questionam é: quando voltaremos ao...... Porque é bom ter Inteligência Emocional25/11/21 Ela pode fazer a diferença nos momentos de crise, como este de pandemia. Carlos Aldan, do Grupo Kronberg: Inteligência Emocional envolve a habilidade para monitorar emoções e sentimentos de si próprio e dos...... Como usar o melhor das inteligências?18/11/21 O equilíbrio entre IA e IE deve levar em conta dois fatores importantes para o mundo dos negócios: o desempenho e a inovação. Com o avanço da tecnologia, da velocidade das informações e da conectividade,...... A cultura de bem-estar da sua empresa é consistente?04/11/21 A pandemia evidenciou ainda mais a necessidade de termos políticas consistentes de bem-estar. Sala de descompressão. Comidinhas. Horários flexíveis. Videogames. Esse tipo de benefício pode ter seu “sex...... A produtividade depende de um indivíduo que esteja bem equilibrado28/10/21 Alessandra Nogueira, gerente de RH da SubSea 7, fala sobre as iniciativas em apoio à saúde metal dos colaboradores offshore. A saúde mental dos colaboradores vem se tornando um tema frequente dentro das empresas. Com o isolamento...... Como o cuidado com a saúde mental ajuda na capacitação de líderes?21/10/21 Quando o estresse domina o ambiente profissional, tudo é mais difícil. O índice de turnover é mais alto, os conflitos interpessoais são frequentes, a produtividade é mediana e a satisfação é...... Como fornecer apoio ao colaborador em crise14/10/21 Em entrevista, Heloísa Capelas, CEO do Centro Hoffman no Brasil, destaca como apoiar colaboradores que sofrem com estresse, ansiedade e burnout. Se há um tema que atualmente anda no centro do debate em empresas é a saúde...... O poder do olhar humanizado aos colaboradores07/10/21 Empresas apostam em iniciativas para melhorar o desempenho dos colaboradores, com benefícios tanto físicos como mentais. “100% dos clientes são pessoas. 100% dos funcionários são pessoas. Se você não...... Saúde mental dos colaboradores deve ser prioridade Organizacional30/09/21 É necessário que as organizações ofereçam acolhimento e diálogo aberto por meio de diferentes canais. A pandemia, entre outros pontos, desencadeou um aumento considerável de ansiedade e depressão...... O importante é que as pessoas sejam quem elas são23/09/21 VP de Talento e Cultura da AccorHotels América do Sul celebra a cultura do empoderamento na casa e reforça a importância da diversidade e inclusão dentro das práticas da empresa. O investimento em D&I é...... "Eu estou ou eu sou um líder tóxico?"16/09/21 O líder tóxico é incapaz de criar um ambiente saudável e acolhedor, até mesmo produtivo, para os colaboradores. Como reconhecer quando se é um líder tóxico? A liderança tóxica pode...... Você sabe o que é Felicidade Corporativa?09/09/21 Fórum de Felicidade Corporativa debateu sobre o papel do bem-estar dentro das empresas e os processos de humanização do mundo corporativo. Diante da necessidade de se debater sobre o que é felicidade corporativa e a...... Cultura: um olhar sobre gente01/09/21 O conceito da palavra cultura é vasto. Diz respeito ao conjunto de ideias, características e hábitos de uma determinada civilização, nação ou população, bem como ao conhecimento adquirido por ela...... Gestão Participativa26/08/21 A administração como ciência, tem seu surgimento no período da III Revolução Industrial, com o surgimento de modelos de produção em larga escala e a necessidade de análise, consultoria e...... Qual é a relação entre ética e cultura organizacional?19/08/21 A confiança no funcionário e na sua capacidade de atuação é um dos postos-chave para o sucesso de qualquer empresa. Ética e cultura organizacional são dois conceitos bem conhecidos no cenário da...... People Analytics, ciência e a Psicologia Organizacional: o tripé do novo recrutamento12/08/21 O novo recrutamento no ambiente digital tem desafiado as equipes de RH. O caminho que algumas empresas estão trilhando para abraçar o futuro, começa a ser mais nítido. A transformação digital e cultural passou a...... A crescente importância do papel de RH05/08/21 Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anos. A área de RH é uma das mais afetadas pelas mudanças que estão ocorrendo no ambiente empresarial. E...... Tecnologia ajuda a criar conexões e aumentar produtividade29/07/21 Pesquisa sinaliza que líderes devem ser encorajados a revisar seus processos internos e testarem implementações digitais. O trabalho remoto emergencial foi a principal medida adotada para conter a crise da Covid-19. E de acordo com a...... Liderar sem perder a conexão e a interação entre as pessoas22/07/21 Diretores de RH apontam os caminhos para trabalhar a cultura digital - sem perder sua essência - em uma gestão cada vez mais remota. Quanto valem 5 minutos? Para a Solar Coca-Cola, muito. Esse foi o tempo economizado em processamento de...... “O digital deixou de ser o futuro e passou a ser o presente”15/07/21 Com uma crise que não estava em nenhum manual de comunicação, foi o momento de olhar para dentro e refazer as estratégias. “Do dia pra noite, a comunicação interna virou a menina dos olhos. Era fundamental...... O desafio possível do futuro do trabalho: transformação digital do RH e engajamento dos colaboradores08/07/21 Entenda as ondas que perpassam a trilha da reestruturação dos processos gerais e da mudança de mindset. A inovação e a tecnologia disruptiva em Recursos Humanos já eram uma tendência de mercado que, com a...... 5 atitudes dos líderes que ajudam as pessoas a achar sentido no trabalho01/07/21 Com a pandemia de covid-19 e a situação econômica cada vez mais frágil e precária que vivemos, será que ainda é relevante abordar a questão do “sentido” do nosso trabalho? Com a crise...... Gestão de Pessoas!24/06/21 Henkel aposta em estrutura organizada e comunicação para garantir segurança e bater recorde de produção. Ivan Mejia, head de RH da Henkel para América Latina Sul, detalha as estratégias que garantiram a...... Toyota - A empresa reforçou a comunicação com os colaboradores para entender como estavam, desde a saúde física e emocional até a produtividade17/06/21 Com a intensa transformação do mercado automotivo, a Toyota se posiciona como provedora de soluções amplas em mobilidade. Exemplo desse protagonismo são as parcerias globais, a intensificação do uso de...... O impacto do presenteísmo na produtividade dos colaboradores10/06/21 Segundo a OMS, para cada dólar investido em tratamento de transtornos mentais comuns, há retorno de US$ 4 em melhoria da saúde e produtividade Gostaria que você, caro leitor, fizesse um breve exercício de reflexão...... Não adianta ter fome de partir, se você não acredita no que está fazendo02/06/21 Pedro Janot, executivo e conselheiro da Azul linhas aéreas, fala sobre as ânsias da Geração Y em seu livro “A vida é tudo o que você faz com ela” “Qual caminho devo seguir?”, “Qual...... Quais as habilidades que o líder deve ter para se comunicar com a equipe e liderar no trabalho home office?27/05/21 A pesquisa revelou que 73,8% das empresas pesquisadas pretendem manter o trabalho de casa como uma opção definitiva no pós-pandemia. O ano de 2020 acabou, mas os efeitos de um ano atípico devem alimentar as tendências...... Apesar da distância, empresas mantêm cultura organizacional21/05/21 Comunicação intensa motivada pelo trabalho remoto resultou em aproximação entre empresas e funcionários. Com o surgimento e disseminação da Covid-19, as empresas se mobilizaram para enfrentar uma nova...... O desafio de alinhar a estratégia de pessoas com a de negócios06/05/21 Gestores de RH apontam que não basta apenas transformar o digital em humano, mas promover uma mudança de mindset em toda a corporação. Com a pandemia, o humano e o digital estão mais presentes dentro das empresas. As...... Evolução e adequação da cultura organizacional nos novos tempos e ambientes30/04/21 Profissionais das áreas de gestão de pessoas têm papel diferenciado em estimular e apoiar a transformação do mindset das organizações. A identidade de uma organização é composta...... Precisamos reinventar a comunicação com funcionários23/04/21 Zoomed to death. A expressão, que ganhou força há alguns meses, é uma metáfora para a fadiga associada ao excesso de reuniões online, especialmente com o uso de vídeo. Além do Zoom, plataformas como...... Áreas de vendas e comercial lideram ranking de vagas de trabalho16/04/21 Apesar da retração do mercado, estudo da InfoJobs revelou áreas com maior volume de vagas disponíveis no mercado de trabalho. Sabemos que 2020, com a pandemia, alguns setores do mercado recuaram. Foram muitas mudanças...... A crescente importância do papel de RH09/04/21 Relembrando um bate-papo com o professor Joel Dutra sobre as mudanças na área de RH nos últimos 20 anos. A área de RH é uma das mais afetadas pelas mudanças que estão ocorrendo no ambiente...... 5 principais desafios da indústria 4.026/03/21 Estamos em meio à quarta revolução industrial, ou Indústria 4.0, como é mais conhecida. Claro que, junto de grandes oportunidades, surgem grandes desafios. A indústria 4.0 está cada vez mais presente e, para...... Como melhorar a comunicação entre gestores e colaboradores em 202118/03/21 Uso de indicadores estratégicos, plataformas multimídias e comunicação focada em saúde são dicas para melhorar a comunicação interna. Ficam cada vez mais evidentes em 2021 as mudanças que...... Como os gestores podem lidar com a sobrecarga de trabalho e o stress11/03/21 Delegar tarefas, priorizar o que é importante e criar momentos de descanso fora das redes sociais são caminhos para reduzir a fadiga mental. Estudo realizado pela startup de pesquisas Pulse revela que os diretores executivos estão se...... Quer melhorar sua resiliência?04/03/21 Então, sorria mais, fale dos problemas de cabeça erguida, respire... Frente a uma situação difícil, o que você faz: grita; chora; foge; lamenta; culpa os outros; desanima ou os enfrenta? Para Érika...... O que o T&D aprendeu com 2020?25/02/21 Organizações precisam experimentar opções e avaliar o que funciona para as suas equipes, sendo essencial conhecer as necessidades dos seus profissionais. O ano de 2020 representou um desafio para as empresas e antecipou...... Pesquisa mapeia quatro tipos de liderança durante crise18/02/21 Cético; confiante; autocentrado e o orientado a pessoas são os perfis destacados pela pandemia. A pandemia do novo coronavírus alterou a dinâmica de trabalho do alto escalão, acelerando a tomada de decisões e...... Líderes aceleraram decisões impulsionados pela pandemia11/02/21 Descentralização de medidas estratégicas também tem crescido nas empresas O estudo Realidade e percepções da alta liderança frente à crise realizado pelo Page Group, empresa de recrutamento...... Aprendizado ativo está entre principais competências para futuro do trabalho03/02/21 Automação obrigará trabalhadores a se requalificarem para cumprirem funções criativas e inovadoras. O Fórum Econômico Mundial publicou no final de 2020 o relatório “The Future of Jobs”,...... Como usar o melhor das inteligências?28/01/21 O equilíbrio entre IA e IE deve levar em conta dois fatores importantes para o mundo dos negócios: o desempenho e a inovação Com o avanço da tecnologia, da velocidade das informações e da conectividade,...... Seja humano antes de profissional21/01/21 Em meio a tantos acontecimentos que poderiam facilmente ser classificados como desumanos, temos visto o que o excesso de ódio, ignorância e desrespeito podem fazer. Infelizmente essas situações podem ser notadas em todas as esferas....... Habilidades interpessoais15/01/21 Ser habilidoso nas relações é imprescindível no mundo de hoje. Se você entender a natureza humana, se souber por que as pessoas fazem o que fazem, você terá uma carreira de sucesso, uma vida familiar e social...... As competências para o RH na Quarta Revolução Industrial08/01/21 Adaptabilidade, espírito transformador e pensamento analítico estão entre as características do setor do futuro. A pesquisa “As competências que emergem da Quarta Revolução Industrial”,...... O que podemos esperar do novo RH?16/12/20 Não é novidade que o setor empresarial brasileiro e internacional vivem hoje um momento de crise e tensão. Com foco na retomada, empreendedores buscam meios de se reposicionar diante de um mercado mais exigente e desafiador. As tomadas de...... A transformação cultural na Toyota10/12/20 Rumo à mobilidade, empresa investe mais em trabalho remoto, na simplificação de processos e na agilidade na tomada de decisões. Para acompanhar as mudanças do mercado em que atua, não basta a uma empresa olhar...... Funcionários são menos produtivos com problemas financeiros04/12/20 Pesquisa mostra que problemas financeiros atingem 71% dos trabalhadores com carteira assinada 35% daqueles que possuem dificuldades em gerir seu orçamento pessoal perdem o foco durante o trabalho A pandemia atingiu de forma contundente empresas e...... Um novo cargo: líder de diversidade para as empresas26/11/20 A diversidade está presente nas empresas e o papel do RH é iniciar um trabalho de mudança. Debater sobre diversidade em empresas é algo antigo, mas é um tema que sempre está em pauta e é constantemente...... A sua cultura e estrutura organizacionais estão alinhadas com a estratégia do seu negócio?20/11/20 Ambiente extremamente dinâmico e competitivo exige cada vez mais flexibilidade nos modelos de gestão. É importante reforçar que muito já foi escrito sobre cultura organizacional e sua relação com a...... Os trabalhadores prateados no Brasil12/11/20 O olhar jovem e a experiência de vida dividirão cada vez mais a bancada de trabalho. Em 2040, a projeção é que cerca de 57% da população em idade economicamente ativa tenha 45+. Está em curso...... Os seus funcionários estão nos lugares corretos?05/11/20 O primeiro passo é entender os diversos perfis profissionais e identificá-los na equipe. Depois, é questão de equilibrar essas competências Todo gestor sabe – ou ao menos deveria saber – que o engajamento dos...... Como manter a cultura organizacional no “novo normal”?29/10/20 Os funcionários em home office se sentem isolados e desconectados. O grande desafio dos líderes é integrá-los. No começo, parecia maravilhoso: trabalhar de casa significava não perder tempo no trânsito,...... O papel da comunicação interna no mundo pós-pandemia22/10/20 As empresas precisam entender que uma boa comunicação interna, que já era essencial pré-pandemia, agora vai precisar ser ainda mais intensificada. A crise do novo coronavírus que afetou o mundo inesperadamente provou...... As vantagens dos benefícios flexíveis na retenção de talentos15/10/20 A qualidade dos benefícios e a possibilidade de escolher os que fazem mais sentido serão fatores preponderantes na escolha dos candidatos. A crise atual impactou a gestão em diversas empresas, principalmente a relação...... Um novo líder nasce, porém tudo começa com o autoconhecimento08/10/20 O novo líder precisa se olhar no “espelho”. Cabe ao RH estimular esse processo de mudanças dentro da organização, pois o grande desafio é se conhecer, aceitar suas forças e franquezas. Nos...... Um RH mais conectado com o mundo01/10/20 Na economia que surge é preciso ser mais protagonista e vencer o desafio de “sair da caixa”. No cenário da pandemia, a área de recursos humanos vai lidando com mudanças dentro e fora das empresas. No contexto...... As principais tendências de capital humano no Brasil24/09/20 Grande maioria das empresas brasileiras (95%) avaliou que "Ética e futuro do trabalho" é a tendência mais importante no mundo pós-pandemia. Inteligência Artificial (IA) e robótica eram termos que...... Liderança empática: nunca foi tão urgente17/09/20 Baseado na empatia, compreensão verdadeira dos sentimentos e experiências dos outros, esse modelo contribui para construção de empresas (e de pessoas) melhores. Quando comecei a escrever este artigo, o tema mais...... Treinamento presencial ainda é preferência da maioria10/09/20 71% das empresas preferem treinamentos presenciais para capacitar equipes, segundo pesquisa. Com o distanciamento social causado pelo novo coronavírus, diversos setores passaram a se reinventar e, automaticamente, enfrentar alguns problemas de...... Lide melhor com as emoções no trabalho03/09/20 Para não sucumbir à pressão, vale olhar mais para as próprias emoções e, também, dar uma respirada... No dia a dia, estamos acostumados a vivenciar experiências que nos colocam em contato com...... 6 motivos para terceirizar os processos de RH da sua empresa27/08/20 Terceirização é um conceito que já faz parte do dia a dia de qualquer empresa. Em RH, não é diferente: existe uma parte do processo de gestão de pessoas que pode ser terceirizada, trazendo mais agilidade na...... Habilidades do futuro no radar das empresas20/08/20 Resiliência, capacidade de aprendizado e adaptabilidade são algumas das competências que os líderes e empreendedores mais buscam nos profissionais. As famosas soft skills precisam estar no radar do contratante e de todo...... TREINAMENTO - Capacitação e Desenvolvimento13/08/20 O treinamento é considerado um processo de aprendizado que auxilia o profissional a atingir a eficiência exigida no seu trabalho, mediante o desenvolvimento de hábitos apropriados de pensamentos, ações, atitudes,...... Saúde física e mental dos profissionais piora na pandemia06/08/20 As empresas especializadas em psicologia e RH constatam que aumentou o número os profissionais em busca de atendimento psicológico e bem-estar. Muita coisa mudou desde o início da pandemia. Talvez a mais importante tenha sido o...... 5 lições para liderar amanhã30/07/20 Para especialista, a digitalização avançou tanto que será impossível voltar ao que éramos. Será preciso virar a chave do pensamento. A pandemia trouxe uma série de mudanças e provocou uma...... Liderar o time a distância, mas “perto”16/07/20 O perfil centralizador não caberá mais na figura do líder pós-pandemia. A tecnologia será aliada, mas o caminho inclui reaprender e somar novas competências para liderar equipes com sucesso. Se a tecnologia tem...... O papel do RH no pós-pandemia09/07/20 Será necessário ressignificar o trabalho e as relações. E é justamente o RH quem poderá propiciar tudo isso. Muito se tem falado sobre o novo normal e como serão os desafios daqui para frente....... O líder do futuro precisa de mais empatia02/07/20 Passada a pandemia, qual o perfil de liderança vai sobressair? No pacote de competências estão entender a si mesmo e os outros, aprender a criar empatia, criar e respeitar diferenças pessoais, entre outras. Com a necessidade de...... Reconhecimento é a melhor forma de estimular alguém25/06/20 Para o filósofo Mário Sérgio Cortella, a ausência de reconhecimento é a grande causa da atual desmotivação nas empresas. O salário não é a principal fonte de insatisfação...... Falar desta crise é falar de pessoas17/06/20 São mais perguntas do que respostas. Mas é a partir desses questionamentos, e das ações que tomamos hoje, que podemos construir um futuro melhor – dentro e fora das empresas! Ian Davis é um ex-sócio gerente...... CULTURA ORGANIZACIONAL - Um olhar sobre pessoas11/06/20 O conceito da palavra cultura é vasto. Diz respeito ao conjunto de ideias, características e hábitos de uma determinada civilização, nação ou população, bem como ao conhecimento adquirido por ela...... LIDERANÇA ADAPTATIVA04/06/20 “Líderes se preocupam com o futuro. Líderes adaptativos se preocupam em responder com rapidez suficiente para prosperar em um futuro incerto.” Jim Highsmith Se você fosse uma árvore, como se comportaria em uma...... A inteligência emocional no RH28/05/20 Autoconsciência, autocontrole, consciência social, gestão de relacionamento e automotivação são habilidades essenciais para quem trabalha com pessoas Com o advento das novas tendências e com a velocidade das...... Empresas precisam ouvir mais os colaboradores. Como fazer?21/05/20 Em um período de incertezas e ansiedade, estar mais próximo dos funcionários é fundamental! Muitas empresas se viram obrigadas, da noite para o dia, a colocar boa parte de sua mão de obra (se não toda) para...... As pequenas coisas que fazem os funcionários se sentirem valorizados14/05/20 Algumas empresas tentam implementar programas mais significativos e oferecem prêmios específicos aos que, digamos, criaram ou lideraram uma iniciativa importante, “incorporaram” os valores da organização ou exerceram...... Qual a importância do RH nos comitês de crise?07/05/20 O RH a área que vai ajudar a liderança na tomada de decisões para que elas sejam mais humanizadas. O custo de uma decisão errada é muito difícil de ser calculado, principalmente em tempos de crise, quando todos...... LIDERANÇA: INDO ALÉM DO SAUDÁVEL30/04/20 Todos esperam que um gestor tenha maturidade emocional para gerenciar e controlar sua própria ansiedade e a do grupo que ele lidera. Mas como ele pode se preparar para isso sem se exaurir? Segundo pesquisa da empresa de recrutamento Robert Half,...... ACREDITAR NO PODER DAS PESSOAS23/04/20 Um dos mitos mais comuns ligados à liderança é a seguinte frase: Ser líder significa mandar em todo mundo e não fazer nenhum trabalho. Calma! Isso não condiz com a realidade ou com qualquer traço de...... Uma pessoa ruim nunca será um bom profissional16/04/20 “Uma pessoa ruim nunca será um bom profissional”, afirmou o pai das inteligências múltiplas, Howard Gardner Essa entrevista trouxe reflexões muito interessantes e, com isso, nos deu a possibilidade de amadurecer uma...... Você sabe cooperar e liderar?09/04/20 A primeira virtude de um líder é ser capaz de ajudar quem está à sua volta a crescer. O seu verdadeiro poder é aquele que faz a semente germinar, o botão da flor desabrochar Liderança é um tema que...... Gestão Humanizada04/04/20 O Capital humano tem sido trabalhado e desenvolvido dentro dos princípios da gestão humanizada. Onde o colaborador é percebido e respeitado na sua totalidade e singularidade. 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Produtividade: A rotina matinal de sucesso no Japão (só 10 minutos)04/03/20 Ter uma rotina matinal é muito bom por vários motivos. Ela ajuda a desenvolver hábitos saudáveis e gerar resultados nos objetivos importantes. Com frequência, ouvimos falar de uma ou outra rotina matinal de sucesso...... Informações confusas em currículo pode ser o que está te impedindo de conquistar sua recolocação no mercado de trabalho27/02/20 A alta taxa de exclusão automática de candidatos, que pode chegar a 80%, pelos motivos apontados acima. A alta da população desempregada no Brasil chama a atenção pois, são pessoas que não apresentam...... O Fator Humano20/02/20 Entregar bons resultados e alavancar o desempenho de uma empresa é sonho de todo gesto, mas para alcançar tal feito é necessário ter uma equipe comprometida. Contudo, a realidade de algumas organizações é de...... O RH onde você trabalha faz campanhas sobre o Novembro Azul?05/12/19 Novembro é o mês da campanha de prevenção do câncer de próstata. O tumor é considerado um dos mais comuns em homens a partir de 50 anos de idade. Atualmente o câncer de próstata é...... Inteligência Emocional para a carreira02/12/19 A Inteligência Emocional pode trazer benefícios à carreira profissional e empresas, melhorando rendimento, produtividade e comprometimento Com os avanços da tecnologia, impulsionada pelo que chamamos de 4a....... Como alinhar os sonhos do colaborador ao crescimento da empresa?15/08/19 Janete Vaz cofundadora e presidente do Conselho de Administração do Grupo Sabin e eleita por dois anos consecutivos uma das Mulheres mais Poderosas do Brasil pela Forbes, fala da importância de transformar em ação os seus...... Onboarding é essencial para desenvolvimento e retenção18/07/19 O grande desafio de todo líder de equipe é encontrar o candidato ideal em um processo seletivo e engajar ele a partir do momento que se torna um colaborador. O trâmite de interação desse novo membro com a empresa é...... RH 4.003/06/19 Que o mundo está mudando não é novidade para ninguém. Você já deve ter recebido vídeos e matérias de como será o futuro e como os novos aplicativos, ferramentas, softwares, robôs e novas...... TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO (T&D)30/01/19 Empresas brasileiras investem R$ 2,21 milhões em capacitação de colaboradores "Em 2018, as empresas brasileiras investiram em Treinamento & Desenvolvimento (T&D) uma média de R$ 2,21 milhões – montante...... P&P Desenvolvimento Humano e Organizacional25/01/19 A P&P Desenvolvimento Humano e Organizacional é uma empresa com mais de 10 anos de experiência em consultoria empresarial. Idealizada por Patrícia Souza, a P&P oferece um planejamento empresarial para qualificar os profissionais e...... Bem-estar aumenta a produtividade21/01/19 "Investimento em bem-estar reduz o número de faltas e o turnover nas empresas, é o que mostram pesquisas Pessoas com maior bem-estar apresentam melhor desempenho e custos menores nos cuidados com a saúde. Essa é a...... Como reduzir o turnover por meio de um processo seletivo de qualidade09/01/19 "Para reduzir o turnover, a empresa deve pensar no bem-estar e na motivação dos colaboradores A alta rotatividade de funcionários em uma empresa, o chamado turnover, é prejudicial para a cultura do negócio, para a...... Direitos das trabalhadoras diagnosticadas com câncer de mama11/10/18 Saque do FGTS e do PIS/Pasep, auxílio-doença, acompanhante e isenção do Imposto de Renda estão entre as medidas de apoio às mulheres com a doença O câncer de mama causou o afastamento de mais de 21 mil...... A IMPORTÂNCIA DO RH ESTRATÉGICO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO29/06/18 Pesquisa alerta para lentidão nos processos de recrutamento e seleção de candidatos Processos de recrutamento longos, complexos e com retorno muitas vezes demorado estão prejudicando as chances que uma empresa tem de contratar...... 5 ERROS MAIS COMUNS AO MONTAR UM CURRÍCULO28/05/18 5 erros mais comuns ao montar um currículo Você pode ter uma infinidade de competências e qualificações e ser o melhor candidato para determinada vaga, mas para que o mercado de trabalho tenha noção disso...... Você está por dentro da novidades do turismo e da hotelaria?09/05/18 Olá hoteleiro(a)! Diariamente recebemos um "boom" de informações, não é mesmo?! Sejam elas vindas do convívio social, da televisão, do jornal, da revista e claro, da internet! Chegando a todo...... Páginas: |
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