Especialista explica que além do sucesso, jovens estão buscando propósito, engajamento e felicidade no ambiente de trabalho
O mundo mudou, e podemos dizer que a geração Z, dos nascidos entre a década de 1990 e anos 2000, são responsáveis por grande parte dessas mudanças, especialmente dentro do ambiente de trabalho.
“Estima-se que a geração Z é a maior da história. Os jovens nascidos nos anos 2000 já estão ingressando no mercado de trabalho e, por conta das mudanças no estilo de vida, estão influenciando fortemente em uma transformação na cultura organizacional”, explica a especialista em felicidade corporativa e liderança positiva e CEO da Reconnect Happiness at Work, Renata Rivetti.
Segundo a especialista, atualmente os resultados são reflexos de um ambiente corporativo mais dinâmico, moderno, rápido, interativo e criativo, com características bem expressivas deste público. “A geração Z é muito diferente das gerações passadas, que tinham que sobreviver aos empregos ou seguir uma carreira influenciada por outras pessoas. Hoje, este público quer conquistar um emprego mais saudável que garanta oportunidade de crescimento e prosperidade, mas que, sobretudo, tenha conexão”, destaca.
No entanto, Renata diz que para que essa geração seja realmente feliz na vida profissional, é preciso sempre refletir sobre qual o propósito da atuação no mercado de trabalho, questionando o que gosta de fazer e desperta mais habilidade, pois só assim haverá felicidade desde o início da jornada de trabalho e mais prosperidade na carreira profissional.
Sendo assim, a especialista destaca quatro dicas importantes para quem busca construir uma carreira próspera com base na felicidade. Confira quais são:
1- Buscar oportunidades que tragam mais engajamento. Para se sentir feliz profissionalmente, o mais recomendado é que o jovem busque oportunidades de trabalho que explorem sua aptidão, levando em conta o que gosta, gerando espaço para o crescimento, criatividade e apresentação de ideias. Isso também é algo positivo e importante para as empresas.
2- Escolher um trabalho que tenha significado. A vida profissional deve estar alinhada com nosso estilo de vida pessoal. Por exemplo, se o perfil da pessoa é cuidar da saúde, praticar esportes, ter uma alimentação saudável, dificilmente, ela será feliz trabalhando em uma indústria que fabrica cigarros. Se é vegetariano, também não se sentirá realizado trabalhando em uma fábrica de produção de proteína animal, etc.
3- Abandonar as metas estipuladas pelos outros. Há alguns anos, os jovens acreditavam que para ter uma carreira bem-sucedida tinham que ser trainee em multinacional. Afinal de contas, esse tipo de empresa permitia a construção de um plano de carreira, regado por atraentes benefícios corporativos e o tão sonhado registro em CLT. A geração Z se tornou mais independente e dona dos próprios sonhos.
4- Busque autenticidade. Ser feliz é ser autêntico, trabalhar o autoconhecimento e analisar como fazemos as escolhas diárias para trazermos mais significado e emoções positivas para nossa vida é essencial para o início de uma jornada de trabalho mais feliz.
[Fonte: Melhor RH]
