Um dos filmes mais comentados deste ano é Divertida Mente 2, que traz lições valiosas para todo o público. No primeiro filme, conhecemos as emoções personificadas de uma jovem chamada Riley: Alegria, Tristeza, Medo, Raiva e Nojinho, e como elas influenciavam seus comportamentos e decisões. Agora, com o lançamento de Divertida Mente 2, a história continua a explorar o mundo emocional da personagem, que está entrando na adolescência.
Com todo o enredo voltado às emoções, a obra cinematográfica nos leva a uma reflexão pessoal sobre como lidamos com nossos sentimentos. Podemos, então, analisar esse contexto nos âmbitos pessoal, social e profissional. Especialmente quando estamos em um cargo de liderança e gestão, sendo preciso manter as emoções equilibradas e saudáveis.
As atitudes dos líderes das empresas impactam 69% na saúde mental da equipe, segundo um estudo realizado pela The Workforce Institute UK com 3,4 mil pessoas em dez países. As emoções afetam substancialmente nossa capacidade de perceber as situações e tomar decisões. Elas podem ser desencadeadas por fatores internos, como estresse, cansaço ou fadiga, bem como por fatores externos, como o ambiente de trabalho, os colegas ou os desafios enfrentados no emprego.
Como gestora reconheço a importância de estarmos constantemente atentos às nossas emoções. É essencial manter a calma ao enfrentar decisões complexas e evitar ações precipitadas quando estamos emocionalmente abalados. Isso pode prevenir grandes consequências negativas.
O filme ressalta a importância de cuidarmos da nossa saúde mental e o quanto é fundamental fazer uma pausa para entender a razão pela qual estamos sentindo determinadas emoções. Não é errado sentir, mas é necessário saber lidar com esses sentimentos para agir da melhor maneira.
No contexto de Divertida Mente, é possível identificar 6 lições valiosas para quem trabalha com Gestão de Pessoas e se inspirar.
Cultura positiva: A Alegria ensina que um ambiente de trabalho positivo é essencial. Funcionários felizes são mais produtivos e colaborativos.
Inteligência emocional: A Tristeza nos lembra da importância de reconhecer e lidar com as emoções. Líderes empáticos conseguem criar uma equipe mais forte e mais unida.
Panejamento: A Ansiedade nos lembra da importância do planejamento e preparação.
Padrão de qualidade: A Nojinho nos mostra que atenção aos detalhes e altos padrões são cruciais. Qualidade sempre vem em primeiro lugar!
Gestão de conflitos: A Raiva pode surgir, mas saber gerenciar conflitos de maneira eficaz é essencial para um ambiente de trabalho harmonioso.
Decisões seguras: O Medo nos ajuda a ser cautelosos e avaliar riscos. Isso é vital para tomar decisões informadas e seguras.
Fonte: Rh pra você
