A capacidade de liderar foi entendida ao longo dos anos como uma característica inata. Durante muito tempo o sucesso das empresas estava condicionado ao “dono do negócio”, mesmo quando houve a necessidade de profissionalização das empresas as grandes ideias eram geradas tão somente pelo topo da hierarquia, onde estavam os líderes da empresa, e dessa forma sobreviveram e cresceram até a era da competitividade.

Hoje, as empresas necessitam de líderes em todas as áreas e em todas as atividades, pessoas que acreditem em uma ideia, que se comprometam com ela e que preferencialmente, seus sonhos sejam realizados a partir da realização do sonho das empresas.

A missão dos líderes também se modifica, hoje ele precisa identificar capacitar e desenvolver pessoas para que cada uma delas seja capaz de buscar as metas da empresa através de processos que fidelizem os clientes.

Este programa foi desenvolvido a 8 anos, sendo modificando ao logo de sua aplicação acompanhando a evolução e mudanças do mercado e organizações.

Visa capacitar e qualificar profissionais no exercício da Gestão, maximizando resultados e desempenho, promovendo o desenvolvimento de líderes em busca da alta performance.

Tornando-se um diferencial competitivo e sendo um poderoso instrumento de alavancagem dos resultados para a empresa.

Pilares:

• Gestão de processos
• Gestão estratégica
• Gestão de pessoas

Metodologia:

• Treinamento em equipe
• Aplicação IFP (Inventário Fatorial de Personalidade)
• Treinamentos com atividades lúdicas e vivenciais;
• Orientação/apoio individual para tratar necessidades específicas de cada participante, visando o desenvolvimento de habilidades e competências.
•  Aplicação de avaliação (uma pesquisa no decorrer do programa) do líder junto à equipe;

Um líder não é reconhecido pela quantidade de títulos que possui, nem pela sua posição hierárquica, mas por sua habilidade de compreender as necessidades dos outros e a maneira como enfrenta os desafios.

• Projeto desenvolvido e aplicado em empresas de variados segmentos, em diversas regiões do Brasil. Como trabalho contínuo - In Company e/ou Treinamento Aberto em instituições como SESC e SENAC. Atualmente trabalhando com 4 Turmas em empresas diferentes