Promover a organização interna e qualidade das atividades desenvolvidas através da padronização das ações e alinhamento entre áreas, interligando suas etapas visando o alcance das metas estabelecidas.

Implantação/ Estruturação da Área de Recursos Humanos

• Organização e estruturação da área
• Preparação de profissional para atuação e execução de atividades pertinentes
• Desenvolvimento e planejamento de ações
• Definição e implantação de metas e indicadores
• Implantação de ferramentas de desenvolvimento e controle
• Definição de processos, procedimentos e fluxos
• Desenvolvimento e implantação de formulários e documentos internos.

Estrutura organizacional – Gestão; Processos e Qualidade

• Diagnóstico organizacional
• Revisão da estrutura organizacional
• Avaliação, descrição e melhoramento dos processos
• Descentralização - proporcionar maior autonomia à gestão
• Desenvolver e aperfeiçoar a equipes
• Alinhamento e ações para fortalecimento funcionamento da estrutura organizacional
• Estruturação e Organização dos departamentos/áreas
• Desenvolvimento e implantação de Micro e Macro Fluxogramas
• Descrição de processos e procedimentos
• Desenvolvimento e implantação de indicadores visando à organização e análise de resultados.

Organização, gestão, controle e implantação.