Promover a qualidade através da organização das atividades desenvolvidas, padronização das ações e o alinhamento entre as áreas. Interligando suas etapas visando o alcance das metas estabelecidas, desenvolvendo e implantado projetos, programas e serviços que se equilibram, com foco nos resultados propostos. Direcionado e orientação ações internas conforme mercado e cenário organizacional

• Implantação/Estruturação Área de Recursos Humanos/Rh Estratégico
• Organização e estruturação da área
• Preparação de profissional para a atuação e execução de atividades
• Planejamento estratégico
• Metas e indicadores - controles e análises
• Descrição de processos, procedimentos e fluxos
• Desenvolvimento e implantação de formulários e documentos internos