QUEM SOMOS › Institucional

Aba 1

quem somos

P&P Consultoria quem somos A P&P Desenvolvimento Humano e Organizacional é uma empresa com mais de 10 anos de experiência em consultoria empresarial. Idealizada por Patrícia Souza, a P&P oferece um...

A P&P Desenvolvimento Humano e Organizacional é uma empresa com mais de 10 anos de experiência em consultoria empresarial. Idealizada por Patrícia Souza, a P&P oferece um planejamento empresarial para qualificar os profissionais e desenvolver a empresa, melhorando a sua competitividade no mercado e fortalecendo a confiança interna organizacional.

Por meio de estratégias e treinamentos, a consultoria procura preparar seus clientes para as mudanças frequentes do mercado e, assim, alcançar os objetivos e metas.

Desde sua criação, presta serviços à empresas de diversos segmentos e em várias regiões do Brasil, trabalhando com todos os níveis das organizações ( operacional – gestão), interligando os processos e suas áreas. “Atuamos onde nosso cliente estiver”.

Além de toda a assessoria, a P&P realiza cursos e programas de treinamento com parceiros como SESC, SENAC, CDL, Prefeituras, entre outros. E, atualmente, trabalha com novos Projetos, ofertando cursos abertos com foco em segmentos específicos. Visando unir o benefício do treinamento direcionado (por segmento) à troca de experiências que o treinamento aberto proporciona.

Nossa Missão

Proporcionar aos nossos clientes a tranquilidade para manter o foco exclusivamente em seu ramo de atividade, qualificando e organizando processos, realizando a captação, desenvolvimento e retenção de talentos.

Objetivos

· Captar, desenvolver e reter talentos
· Gerar resultados através das pessoas
· Gerar melhores resultados através da organização de áreas e processos
· Repassar e reciclar conhecimentos
· Promover o aumento da produtividade e qualidade dos resultados, redução de custos, retrabalho, otimização da eficiência
· Motivar o espírito co participativo nas relações de trabalho e de equipe.
· Redução do índice de acidentes, absenteísmo e turn-over
· Estruturar o processo de Gestão com pessoas, gerando organizações sólidas e prósperas
· Promover melhoria do clima organizacional
· Estimular motivação pessoal.

Voltar para QUEM SOMOS