Postado em 04 de Março às 11h56

Produtividade: A rotina matinal de sucesso no Japão (só 10 minutos)

Artigos (45)
P&P Consultoria - Desenvolvimento Humano e Organizacional Ter uma rotina matinal é muito bom por vários motivos. Ela ajuda a desenvolver hábitos saudáveis e gerar resultados nos objetivos importantes.  Com...

Ter uma rotina matinal é muito bom por vários motivos. Ela ajuda a desenvolver hábitos saudáveis e gerar resultados nos objetivos importantes. 

Com frequência, ouvimos falar de uma ou outra rotina matinal de sucesso que geralmente é composta de hábitos pessoais, mas não escutamos muito como elas se aplicam no contexto de equipes. Mas, se um ritual matinal é bom para o sucesso individual, por que ele também não seria para o de uma equipe?

Os profissionais japoneses acreditam muito nessa ideia e desenvolveram uma rotina matinal de sucesso para equipes que buscam alta performance. Chamado de "Chorei" ou ?? (pronuncia-se "Tcho-re", sem o "i" no final), essa rotina matinal de sucesso é uma reunião que a empresa toda faz em pé no início do expediente. Ela só dura 10 minutos e é muito efetiva para alinhar a equipe em torno de um objetivo comum todas as manhãs. Assim, acabou se tornando um pilar da cultura corporativa japonesa. Preparar um Chorei é super fácil, mas é bem é diferente de uma reunião semanal da empresa.

 

Por que fazer o "Chorei"?

Enquanto o objetivo de uma reunião em pé geralmente é fazer atualizações sobre o andamento de projetos, remover obstáculos ou delegar as tarefas do dia, o "Chorei" requer a participação de todas pessoas da equipe por várias razões:

  • Para que todos saibam quais são as prioridades da empresa
  • Para compartilhar qualquer novidade importante da organização
  • Para coordenar as agendas de trabalho em equipe
  • Para reforçar os valores ou a visão da empresa e unir todo mundo em torno desses pilares
  • Para que as pessoas ou as equipes compartilhem seus objetivos ou intenções
  • Para ter motivação e produtividade no dia que está para começar

 

Como reproduzir a rotina matinal de sucesso do Japão?

Não há muitas regras para fazer um "Chorei" de sucesso. Assim como em qualquer rotina, a consistência é o mais importante. Pode levar algum tempo para que todas as pessoas se sintam confortáveis com o processo. Por isso, organize as reuniões com uma pauta compartilhada para dar fluidez e evitar pausas desconfortáveis. Cada equipe é cada equipe, então seu "Chorei" deve ser um processo coletivo. Pegue sugestões do seu time sobre o que as pessoas gostariam de testar nessa rotina matinal de sucesso em grupo. Mas algumas coisas são importantes de se ter em mente:

  1. Pontualidade
  2. Limite de tempo de reunião (10-15 minutos, por exemplo).
  3. Foco em gerar motivação para as pessoas irem para o dia!

 

Aqui vão algumas ideias para sair da caixa:

  • Inclua alguma atividade mental breve de acordo com sua realidade (ex.: meditação guiada)
  • Nomeie algumas pessoas por dia para compartilhar suas metas e os objetivos pessoais nos quais estão trabalhando. Em muitos "Chorei", isso é considerado um "treino de oratória" para colaboradores.
  • Compartilhe a visão da liderança para inspirar.
  • Selecione notícias e atualizações relevantes para compartilhar conhecimento.
  • Compartilhe a evolução diária das metas com um gráfico.
  • Cantem juntos um hino ou façam um grito de guerra!
  • Como o objetivo é gerar motivação e uma cultura de equipe, você pode experimentar e explorar diferentes formas de criar esse momento especial antes da rotina.


Podemos aprender muito com outras culturas, e o "Chorei" é o exemplo perfeito de como se inspirar com o sucesso de equipes de outros países. E você, o que está esperando? Tente algo novo e diferente amanhã de manhã na reunião de animação da equipe - algo que vá além da atualização sobre os projetos. O "Chorei" pode ser o toque de energia (tirando o café) que a sua equipe precisa para iniciar o trabalho de forma produtiva todo santo dia!

Por Leah Ryder para Trello

Veja também

5 ERROS MAIS COMUNS AO MONTAR UM CURRÍCULO28/05/18 5 erros mais comuns ao montar um currículo Você pode ter uma infinidade de competências e qualificações e ser o melhor candidato para determinada vaga, mas para que o mercado de trabalho tenha noção disso é preciso ter um currículo (CV) bem elaborado e pensado de forma que reflita seu potencial e suas principais qualidades. Caso o contrário,......
O Fator Humano20/02 Entregar bons resultados e alavancar o desempenho de uma empresa é sonho de todo gesto, mas para alcançar tal feito é necessário ter uma equipe comprometida. Contudo, a realidade de algumas organizações é de......
RH 4.003/06/19 Que o mundo está mudando não é novidade para ninguém. Você já deve ter recebido vídeos e matérias de como será o futuro e como os novos aplicativos, ferramentas, softwares, robôs e novas......

Voltar para COMPARTILHANDO